求职校外培训压弯青年脊梁……“年均支出360万韩元”

by Kim Bokyung

Published 23 Jul.2026 10:33(KST)

教育之春—青年财团《求职校外培训费用现状调查》
多数求职者依赖兼职和父母资助支付校外培训费
"政府应像对中小学课外培训一样调查求职校外培训"
"缓解‘过度资历’竞争，推广能力导向招聘"

一项调查结果显示，青年为求职准备而参加校外培训，月均支出30万韩元，按全年计算为360万韩元。每10人中有6人以上曾因求职校外培训而经历经济困难。

财团法人教育之春和青年财团23日公布了《2026年求职校外培训费用现状调查》结果。调查于上月30日至本月15日针对565名19至39岁青年开展线上问卷调查。

KB Goodjob招聘博览会27日在首尔江南区COEX举行。众多求职者查看招聘公告栏。2026.04.27 Yoon Dongju记者

首先，93.7%的青年曾参加过求职校外培训，没有相关经历的受访者仅占6.3%。

参与最多的校外培训项目为“专业资格证书”（52.1%）。其后依次为“外语”（43.4%）、“自我介绍、面试、作品集等求职咨询”（40%）、“非专业资格证书”（32.3%）和“信息技术及计算机应用”（30.2%）。

青年在求职校外培训上的月均支出为30万韩元，年均支出为360万韩元。对于月均支出，“20万韩元以上、不足30万韩元”占比最高，为25.9%；其后依次为“30万韩元以上、不足40万韩元”（21.5%）和“10万韩元以上、不足20万韩元”（20%）。

按各区间中位数作为代表值，并乘以该区间受访者比例（权重）后加总的加权平均法计算，青年受访者月均支出约30万韩元。

按毕业院校所在地划分，“首尔大学·延世大学·高丽大学（SKY）”组的支出最高，为33.3万韩元。其后依次为“首都圈（京畿道·仁川）高校”（33万韩元）、“地方私立大学”（29.9万韩元）、“地方国立大学”（27.8万韩元）和“除SKY外的首尔高校”（22.6万韩元）。

按最终学历（含在读）划分，“高中毕业及以下”群体支出最多，为44.2万韩元；其次是“专科院校”群体，为33.7万韩元。两个群体的支出均高于“四年制大学”（27.4万韩元）和“研究生院”（30.6万韩元）群体。

超过六成青年（63.6%）表示，曾因求职校外培训而经历经济困难。

关于筹措求职校外培训费用的方式（可多选），以“兼职收入”（65.0%）和“父母资助”（55.1%）为主。这表明，求职校外培训费用的负担正转嫁给青年个人或其家庭。

调查还显示，青年普遍认同政府有必要定期调查并公开求职校外培训费用情况。认为“政府有必要定期调查并公开求职校外培训费用现状”的受访者比例高达93.5%。

为减轻求职校外培训费用负担，青年认为政府应优先推进的措施中，“扩大明日学习卡等求职校外培训费用支持”（28.5%）占比最高。其后依次为“加强大学内求职教育项目”（22.8%）和“强化工作体验及实习经历”（20.5%）。

教育之春相关人士指出：“此前从未开展政府层面的求职校外培训费用现状调查，因此未能准确掌握求职校外培训负担的具体情况，也难以制定有针对性的扶持政策来解决这一问题。”

该人士随后主张：“政府应像调查中小学课外培训费用一样，以性别、学历、地区、年龄等为标准，对全国性样本定期调查求职校外培训费用现状，并公开结果。”

该人士强调：“应根据青年实际承担的求职校外培训费用，检视现有支持制度的实效性并制定改进方案；同时也应增加机会，使青年能够积累实战能力。”

该人士还表示：“为缓解诱发求职校外培训费用支出的原因之一——‘过度资历’竞争，政府倡导的能力导向招聘应推广至大多数民营企业。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。