力争明年第三季度内确定新车型分配计划
工会中止所有劳动争议行动
韩国通用汽车劳资双方经过17轮今年工资及集体协议谈判后，达成暂定协议方案。
全国金属工会韩国通用汽车支部22日表示，劳资双方在当天举行的第17轮工资及集体协议谈判中，达成了以月基本工资上调9.2万韩元、发放1500万韩元绩效奖金等为核心的暂定协议方案。
对于最大的争议焦点——新车型分配，公司提出将努力在明年第三季度内确定计划，工会接受这一立场后，谈判得以达成协议。
工会计划于27日至28日举行成员赞成与反对投票。若未能获得过半数赞成，劳资双方须重新展开谈判。
劳资双方自今年5月举行首次会面后，共持续进行了17轮谈判。随着谈判长期化，工会继15日至16日后，前一日后半班以及当天前半班和日班也分别进行了4小时的局部罢工。
工会相关人士称：“随着达成暂定协议方案，已中止所有劳动争议行动。尽管公司提出的方案仍有些令人遗憾，但综合考虑了谈判长期化的担忧及今年营业利润下降等因素。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
