52岁退休……距领取养老金还有13年“收入空档期”

调查显示，韩国中老年群体从工作一生的主要岗位退休的平均年龄仅为52岁，但为筹备晚年生活费，希望工作至73岁。由此，退休后至开始领取国民年金期间出现约13年的收入中断空档，大多数老年人退休后纷纷投入再就业行列。

国民年金研究院18日发布的《中老年群体退休后再就业及岗位特征分析》报告显示，截至2025年，有就业经历的中老年群体离开其职业生涯中工作时间最长的主要岗位时，平均年龄为52.9岁。相比之下，他们未来希望工作的平均年龄为73.4岁，显著高于法定退休年龄60岁。

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中老年群体未来希望就业的比例持续上升，截至2025年已达69.4%。

希望工作的首要原因是经济因素。从希望就业的原因看，为补贴生活费者占54.4%，超过半数；因享受工作乐趣者占36.1%；为排遣无聊者占4.0%。这反映出仅靠现行养老金收入，难以充分维持晚年生活的现实。

离职过程本身也以非自愿退休为主，远多于达到法定退休年龄后退休。对2025年主要岗位离职原因的分析显示，因经营不振、停业或歇业等原因被迫离职者占28.7%，比例最高；因健康原因者占18.6%，因照料家人者占16.0%。

相比之下，法定退休仅占9.8%；认为到了应主动离职年龄而退休者仅占2.8%。包括劝退、裁员及经营不振在内的非自愿原因导致的退休，占整体的75.1%。

由于在较早年龄毫无准备地失去工作，中老年退休者正迅速转而选择再就业。

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报告基于国民老年保障面板数据开展生存分析后发现，约80%的中老年退休者离开原有岗位后在两年内成功再就业。退休满5年后仍处于未就业状态的比例，预计仅约占整体的10%。

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