与首批迁入机构工会举行座谈会
讨论改善宜居条件及联合招商战略
庆尚北道金泉市为应对公共机构第二次地方搬迁，与迁入金泉创新城市的公共机构工会携手合作。
市政府计划基于现有迁入机构员工的现场意见，提升创新城市的宜居竞争力，并共同制定吸引公共机构入驻的战略。
金泉市表示，已于7月14日在产学研招商支援中心一楼礼堂举行“公共机构第二次搬迁相关工会座谈会”。
此次座谈会旨在先发制人地应对政府推动的公共机构第二次地方搬迁政策，并强化地方政府与工会之间的合作体系。
座谈会尤其聚焦分享首批迁入公共机构员工在实际生活中感受到的创新城市优缺点，并将其纳入第二次搬迁招商战略及宜居环境改善政策。
金泉市副市长、企划预算室长、未来创新战略科长等市政府相关人士，以及迁入金泉创新城市的公共机构工会代表出席座谈会。
与会者分享了金泉市应对公共机构第二次搬迁的现状，并就国土交通部和庆尚北道政策动向下的联合应对方案进行了讨论。同时，广泛听取了有关改善创新城市交通、教育、医疗、文化等宜居条件的现场建议。
金泉市计划以此次座谈会为契机，持续扩大与工会的合作网络，以提高吸引公共机构战略的实效性。市政府认为，第二次搬迁竞争力的关键不仅在于吸引机构入驻，更在于打造让迁入机构成员愿意生活的城市。
金泉市长Baek Nakho表示：“为成功吸引第二批公共机构，首批迁入机构员工长期在当地生活、推动创新城市发展所提出的意见，以及坚实的团结合作，比任何事情都更为重要。”
他接着强调：“今后地方政府和工会也将成为一个团队，持续改善宜居环境，并全力吸引具有竞争力的机构。”
金泉市计划积极将座谈会上收集的宜居环境改善建议纳入市政工作，同时在与工会持续沟通的基础上，加快推进吸引公共机构第二次搬迁的工作。
公共机构第二次搬迁的竞争，预计胜负将不取决于“谁吸引的机构更多”，而取决于“谁能打造让迁入机构成员真正愿意居住的城市”。金泉市将与工会的现场沟通作为招商战略起点，被评价为提升实质性宜居竞争力的务实做法。
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