Yeoju市面向高级公务员开展
“定制化四大暴力预防教育”
以教育与现场实践落实可信赖行政
京畿道Yeoju市（市长Lee Choongwoo）为营造健康的组织文化、提升公务员队伍的性别意识敏感度，面向高级公务员开展了四大暴力预防教育。
Yeoju市长Lee Chungwoo于14日在韩国科玛Yeoju学院，面向五级及以上领导公务员开展“2026年Yeoju市高级公务员四大暴力（性骚扰、性暴力、性交易、家庭暴力）预防教育”。Yeoju市供图
View original imageYeoju市16日表示，已于14日在韩国科玛Yeoju学院，面向五级及以上干部公务员开展“2026年Yeoju市高级公务员四大暴力（性骚扰、性暴力、性交易、家庭暴力）预防教育”。
此次教育是为使领导组织的管理人员认识到预防四大暴力的重要性，并能够发挥负责任的领导力而量身设置的特别培训。
担任讲师的韩国犯罪学研究所所长Yeom Geollyeong以多种案例为基础，讲解了四大暴力的发生原因、预防方案、管理人员的职责及组织文化改善方向等内容。
市长Lee Choongwoo出席培训并强调：“领导组织的干部公务员应当以行动而非言语付诸实践。在困难情况下，只有干部以身作则，在现场确立明确标准并积极推进工作，员工才能信赖并追随。”
尤其是，Yeoju市计划以此次高级职务教育为契机，从干部公务员开始提高责任意识，逐步营造相互尊重、相互关怀的公务员组织文化。
此前，该市已于9日和13日在女性会馆剧场面向全体员工开展四大暴力预防教育，持续致力于提升整个组织的性别意识敏感度。
Yeoju市相关人士表示：“将推动公务员率先改变并付诸实践，建立性别平等的组织文化，实现受到市民信赖的行政服务；并将为以市民幸福为首要目标、推动Yeoju市可持续发展而竭尽全力。”
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