Yoo Seungkwang 郡守：“调查结果出炉后将采取后续措施”
若被起诉，恐出现行政空白、居民不便的担忧声
忠清南道舒川郡郡守 Yoo Seungkwang 就民选第九届首次定期人事调整表示，“重点推进公务员队伍革新，重建郡民信任”，但在6·3地方选举前夕，将因涉嫌官权选举而接受调查的公务员安排为邑面地区行政负责人，引发当地社会对其妥当性的争议。
Yoo 郡守15日在舒川郡政府对外合作室举行的定期人事媒体吹风会上表示：“公平的人事任用是郡政革新的起点。我们彻底排除通过第三方请托、政界及有影响力人士等外部势力干预人事，仅依据原则、标准和能力实施任用。”
对于民选第九届的组织改编方向，他还提出了新设战略企划室、以1室3局体制运营郡政的构想。
针对此前因涉嫌“官权选举”而被停职待命的公务员的人事安排，Yoo 郡守解释称：“虽然已于1日采取停职待命措施，但考虑到郡政整合与团结，认为给予职务安排更为妥当。”
不过，对于上述公务员，仍不排除根据司法机关的调查结果进一步采取人事措施的可能性。
Yoo 郡守表示：“待司法机关公布调查结果后，将依照相关法律法规和程序采取后续措施。”
此前，忠清南道选举管理委员会于5月28日以涉嫌策划、牵线安排向非正式工工会转交政策问答活动、为国民力量党时任舒川郡郡守候选人 Kim Gieung 助选为由，指控舒川郡所属A某（5级）及B某（6级）违反《公职选举法》，并向检方提出控告。
对此，当地社会对将仍在接受调查的公务员任命为面长、副面长等一线行政负责人表示担忧。
有观点指出，若今后检方的处理结果导致再次发生人事变动，可能造成行政空白并给居民带来不便。
Yoo 郡守就组织改编表示：“正在研究新设战略企划室，以打破部门间壁垒、加强协作。”他还称：“将赋予局长相应职责，使其能够积极与中央政府、国会及忠清南道等沟通，为舒川发展谋划整体蓝图。”
他接着表示：“在预计于10月至11月推进的组织改编过程中，将积极为已证明能力的职员提供破格提拔机会。这并非承诺要更换人员，而是承诺改变人事标准。”
一名要求匿名的郡民在接受阿视亚经济采访时表示：“将因涉嫌违反《公职选举法》而接受调查的公务员任命为面级行政负责人，似乎是未充分考虑居民忧虑的人事安排。鉴于检方日后若提起公诉，可能还需再次调整人事，在作出司法判断前，让其在郡政府本部工作或许更为妥当。”
另一方面，舒川郡在此次定期人事调整中，破格提拔了2名4级书记官和4名5级事务官。
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