Kim Sohee代表提出“小微企业差异化适用”最低工资法修正案
明确按经营场所规模、地区差异化适用
“小微企业生存，民生经济才能复苏”
一项在上调最低工资时综合考虑经营者支付能力等因素、对小微企业实行差别适用的法案已被提出。
国民力量党议员 Kim Sohee 于15日在国会新闻发布厅代表提出包含上述内容的《最低工资法部分修正案》。该修正案由 Lee Jongbae、Kim Gihyeon、Lee Heonseung、Choi Sujin、Kim Sanghun、Shin Seongbeom、Kim Daesik、Yoo Yongwon、Kim Seongyo、Kwon Yeongse 议员共同提出。
此次修正案明确规定，对小微企业实行最低工资差别适用。法案完善了决定标准，要求综合考虑经营者实际“支付能力”及“对就业稳定的影响”等因素；并在现行法律按行业类别差别适用的依据之外，新增可按“经营场所规模”和“地区”分别确定最低工资的法律依据。此外，相关审议须先于最低工资金额方案审议进行。
Kim Sohee 表示：“昨日（14日），最低工资委员会决定明年最低工资为每小时1.07万韩元，较今年最低工资上涨3.7%。”她补充称：“小微企业主就2027年最低工资呼吁对小微企业实行差别适用，称‘实在撑不下去了，请停止上调最低工资’，但他们迫切的呼声最终仍被无视。”
Kim Sohee 指出：“在工资支付能力已接近极限的情况下进一步上调最低工资，实际上无异于强迫小微企业主停业。其影响也不止于小微企业主：一旦小微企业停业，原本在此工作的劳动者也将失去岗位，最终形成威胁社会中最困难弱势群体生计的恶性循环。”
Kim Sohee 表示：“我希望李在明总统和雇佣劳动部长官 Kim Yeonghun 不要只倾听两大工会总会的诉求，而忽视那些在最恶劣环境中艰难维持生计的小微企业主发出的迫切呼声。”她接着称：“只有小微企业得以生存，民生经济才能复苏，最困难弱势群体的就业岗位也才能得到保障。希望政府以积极且具有前瞻性的态度采取行动。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
