财界：“最低工资上调、按行业分类适用未果令人遗憾……小微商户困难加重”(更新)

by Park Joonyi

by Kim Jinyeong

Published 15 Jul.2026 11:03(KST)

确定为1.07万韩元，上调3.7%
按行业分类适用讨论最终落空
"也将对弱势群体就业产生负面影响"

财界对明年最低工资确定为每小时1.07万韩元表示遗憾。原因在于，最低工资在未能满足小微商户诉求的情况下仍然上调，且未能实行按行业差别适用。

韩国经济人协会15日通过声明表示：“尽管小微商户希望最低工资维持不变，但2027年最低工资仍被定为1.07万韩元，涨幅为3.7%，高于上一年度2.9%的涨幅，对此深感遗憾。”该协会称：“尤其遗憾的是，对支付能力已接近极限的住宿及餐饮业等行业实行最低工资分类适用的方案未能通过。”

14日，政府世宗办公楼举行最低工资委员会第14次全体会议，明年最低工资最终确定为每小时10700韩元后，最低工资委员会主席 Kwon Soonwon 发表立场。韩联社供图

此前，最低工资委员会在上月举行的第7次全体会议上讨论了按行业分类适用最低工资的问题，但最终未能达成一致，因此2027年最低工资仍将统一适用于所有行业。经营界主张，应从住宿、餐饮等小微企业集中的行业开始实行分类适用，但未能获得劳动界及多数公益委员的同意。

韩国经济人协会指出：“受高汇率、高物价等复合危机影响，消费心理萎缩、内需复苏延迟，小微商户和个体经营者正面临销售低迷与成本上升的双重困境。”该协会表示：“预计此次决定将加重小微企业和个体经营者的困难，并担忧将对处于最低工资直接影响范围内的青年、低收入群体等弱势群体就业产生负面影响。”

该协会还称：“期待通过制度化按行业分类适用机制，并在决定过程中优先考虑雇主支付能力和生产率等方向推进制度改革，以便今后作出更合理的最低工资决定。”

大韩商工会议所也就此次最低工资决定表示：“这应是委员会在充分权衡国内外经济环境和一线接受度后作出的决定。”但其预计：“鉴于个体经营者和中小企业的负担已相当沉重，此次上调在一线也将带来不小压力。”

大韩商工会议所表示：“希望能够出台政策支持，以减轻小微企业主负担并维持就业。”同时称：“为避免围绕最低工资决定的冲突年复一年重演，期待启动对反映客观指标和一线支付能力的决定方式的讨论。”

此前，韩国经营者总协会也在前一天最低工资决定公布后指出：“考虑到小微及中小企业、小微商户艰难的经营现实以及已达极限的支付能力，最低工资本应维持不变。”

该协会还表示：“在最低工资持续累积上调、部分行业低于最低工资的比例超过30%、一线接受度明显偏低的情况下，明年仍决定对所有行业适用统一最低工资，对此再次表示深切遗憾。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。