1.07万韩元确定……较今年上涨3.7%
"需出台保护弱势群体就业岗位的措施"
2027年最低工资确定为时薪1.07万韩元，较今年上涨3.7%（380韩元）。中小企业界对此表示遗憾，认为微型企业和个体工商户的经营负担将进一步加重。
韩国中小企业中央会14日发布正式评论称：“在出口表现强劲和大型企业业绩改善的推动下，经济增长率正在上升，但中小企业和个体工商户仍因物价上涨及内需低迷而面临困难。”该机构表示：“许多中小企业和个体工商户呼吁对脆弱行业实行差别化最低工资，并下调或冻结最低工资，但此次决定超出了一线企业的支付能力，令其深感失望。”
最低工资委员会当天召开第14次全体会议，表决通过将2027年最低工资定为时薪1.07万韩元。按每周工作40小时、每月209小时计算，月薪为223.63万韩元。此前，劳动界在首次要求方案中提出将时薪提高至1.2万韩元，较今年上调16.3%；经营界则要求维持今年的1.032万韩元不变。
韩国中小企业中央会强调：“中小企业界将努力遵守支付最低工资的义务并维持就业岗位，但处于经营临界点的微型企业和个体工商户可能因过高的人力成本负担而缩减雇佣，甚至被迫停业。最终，这一负担将转嫁给弱势劳动者。”
该机构还称：“政府应尽快出台支援措施，减轻中小企业和个体工商户的经营负担，并保护弱势群体的就业岗位。为建立可持续的最低工资制度，应实行按行业差别适用，并朝着将企业支付能力纳入最低工资决定标准的方向完善制度。”
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