明年最低工资上调380韩元至1.07万韩元……影响297.8万人（综合二报）
14日在政府世宗办公大楼举行第14次全体会议
经表决确定采用资方方案
劳方：“考虑物价上涨，实际上等同于冻结”
2027年最低工资确定为时薪1.07万韩元，较2026年上涨380韩元（3.7%）。
最低工资委员会14日在世宗政府办公大楼举行第14次全体会议，并作出上述表决。计入每周带薪休假补贴后，时薪为1.284万韩元；按月折算（209小时）为223.63万韩元。此前，劳方提出的2027年最低工资初步要求为1.2万韩元，较2026年上涨16.3%；经营方则提出维持1.032万韩元不变。据估算，按雇佣形态劳动状况调查标准，受2027年最低工资方案影响的劳动者约为66万人（影响率3.8%）；按经济活动人口附加调查标准，则约为297.8万人（影响率13.3%）。
小商户行业相关人士9日在首尔汝矣岛国会议事堂站前举行集会，手举标语牌，敦促停止推进《劳动者基本法》、分类适用最低工资等，并要求政府和国会全面转变就业政策。韩联社供图
View original image公益委员提出审议促进区间后协商未果，转入表决……经营方方案获多数票
截至当天，双方共提出12次修正方案，将差距缩小至130韩元，但仍未能达成一致。公益委员最终提出最低1.06万韩元、最高1.086万韩元的“审议促进区间”。2.7%的下限反映了2026年消费者物价涨幅预期值2.7%。5.25%的上限，则是在韩国银行提出的2026年经济增长率预期值2.6%与韩国开发研究院提出的2.5%的平均值2.55%基础上，加上两家机构同样提出的2026年消费者物价涨幅预期值2.7%后得出。
尽管如此，劳资分歧仍未缩小，公益委员建议双方就1.072万韩元达成协议。但双方最终未能取得一致，2027年最低工资因此进入表决。劳动者委员、经营者委员及公益委员共27人投票，经营方提出的1.07万韩元方案获得15票，超过劳动者委员方案的11票，最终被确定为2027年度最低工资。劳动者委员方案为1.073万韩元，另有1张无效票。
劳动者与经营者均感“遗憾”……“未能反映低薪劳动者的艰难现实” “小商户支付能力已达极限”
劳动者一方对最低工资结果表达强烈不满。韩国劳动组合总联盟秘书长Ryoo Giseop称：“最低工资上调3.7%，未能充分反映低薪劳动者迫切的生计现实，是一项令人十分遗憾的决定。考虑到物价上涨，这实际上等同于维持不变。”他还表示：“我们对本次最低工资决定深表遗憾，将为保障低薪劳动者的生存权、消除最低工资保障盲区而斗争。”
代表经营界的韩国经营者总协会也表示遗憾。该协会称：“考虑到微型企业、中小企业及小商户艰难的经营现实，以及已达极限的支付能力，最低工资本应维持不变，未能贯彻这一立场令人遗憾。”不过，该协会解释称：“此次决定是在考虑近期物价形势的同时，为最大限度减少最低工资上涨给一线经营带来的负担及对就业的抑制，经营者委员经过慎重考虑后作出的不得已选择。”
小商户联合会强烈反对称：“对无视支付能力、决定进一步上调最低工资表示遗憾。这次上调将立即增加人力成本负担、加剧经营困难，成为压弯企业脊梁的沉重枷锁。”
另一方面，委员会通过公益委员建议书向政府建议，于2026年下半年在雇佣劳动部设立制度改善推进组，对现行最低工资制度中的适用对象、确定标准等进行全面检讨和研究，制定综合改善方案，并为将其用于下一轮最低工资审议等工作做好准备。
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