14日在世宗政府办公大楼举行第14次全体会议
经表决确定采用资方方案
劳方：“考虑物价上涨，实际上等同于维持不变”
2027年最低工资确定为每小时1.07万韩元，较2026年上涨380韩元（3.7%）。
最低工资委员会14日在世宗政府办公大楼举行第14次全体会议，并作出上述决定。若计入周休津贴，时薪为1.284万韩元；按月折算（209小时）为223.63万韩元。
此前，劳方提出的2027年最低工资首轮要求方案为1.2万韩元，较2026年上涨16.3%；资方则提出维持1.032万韩元不变。
双方截至当天共提出12轮修正方案，将差距缩小至130韩元，但仍未能达成一致。
公益委员最终提出以1.06万韩元为下限、1.086万韩元为上限的“审议促进区间”。其中，2.7%的下限反映了2026年消费者物价涨幅预期值2.7%。
5.25%的上限则是将韩国银行提出的2026年经济增长率预期2.6%与韩国开发研究院提出的2.5%取平均值2.55%，再加上两家机构均预测的2026年消费者物价涨幅2.7%后得出。
尽管如此，劳资分歧仍未缩小，公益委员建议双方就1.072万韩元达成协议。但双方最终未能达成共识，2027年最低工资遂付诸表决。
劳动者、雇主和公益委员共27人参与表决，资方提出的1.07万韩元获得15票，比劳动者委员方案的11票更多，最终被确定为2027年度最低工资。劳动者委员方案为1.073万韩元，另有1张无效票。
14日，在政府世宗厅舍最低工资委员会举行的第14次全体会议上，劳方委员、韩国劳动组合总联盟秘书长Ryu Giseop正在听取资方委员、韩国经营者总协会常务Ryu Gijeong的发言。韩联社供图
View original image劳方对最低工资结果表达强烈不满。韩国劳动组合总联合会秘书长Ryu Giseop称：“最低工资上调3.7%，是一个未能充分反映低工资劳动者艰难生计现实、令人极为遗憾的决定。考虑到物价上涨，实际上等同于维持不变。”他接着表示：“我们对本次最低工资决定深表遗憾，将为保障低工资劳动者的生存权、消除最低工资保障盲区而斗争。”
代表资方的韩国经营者总协会也表示遗憾。该协会称：“考虑到微型企业、中小企业和个体工商户艰难的经营现实及已接近极限的支付能力，最低工资本应维持不变。未能贯彻这一立场，令人遗憾。”不过，该协会解释称：“本次决定在考虑近期物价状况的同时，也是雇主委员为尽量减轻最低工资上涨给一线经营带来的负担及对就业的抑制影响，经过慎重考量后作出的不得已选择。”
个体工商户联合会强烈反对称：“对于无视支付能力、进一步上调最低工资的决定表示遗憾。本次上调将立即导致人工成本负担增加、经营困难加剧，成为压弯经营者腰杆的沉重枷锁。”
另一方面，2027年最低工资涨幅3.7%，较2026年的2.9%高出0.8个百分点。近5年最低工资同比涨幅分别为：2022年9160韩元（5.05%）、2023年9620韩元（5.0%）、2024年9860韩元（2.5%）、2025年1.003万韩元（1.7%）和2026年1.032万韩元（2.9%）。
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