推进至2030年供应300万亿韩元生产性金融
数字集团重组为人工智能转型战略集团
任命3名新任副行长、11名本部长
向集团及地区本部下放人事权
IBK企业银行新设生产性·普惠金融专职组织，并将数字业务部门重组为以人工智能转型为核心的架构。同时，该行还实施组织调整，以提升政策性金融执行能力，并提高资产管理和全球投资部门的盈利能力。
IBK企业银行14日表示，已实施包含上述内容的2026年下半年组织改编及定期人事任命。本次组织调整反映了行长Jang Minyeong提出的扩大生产性·普惠金融及全行人工智能转型战略，重点在于重新梳理各业务部门职责，提高组织运营效率和盈利能力。
IBK企业银行新设专门负责生产性金融和普惠金融的“生产性普惠金融部”。该部门将负责为尖端及创新企业系统性提供资金，以及个人债务调整等帮助客户重新起步的业务。投资相关部门也将增设政策项目专职组织，以提升政策性金融的推进力度。Jang行长在就任时曾表示：“作为政策性金融机构，将成为生产性金融的引水，带动中小企业实现实质性增长。”并称将推进截至2030年投入300万亿韩元的“IBK式生产性金融项目”。
该行还实施了面向全行人工智能转型的组织改编。原数字集团被重组为“人工智能转型战略集团”，并建立统筹人工智能战略制定与执行的指挥中心。在升级数据应用体系的同时，也扩大了强化相关内部控制的组织架构。为提高业务间协同效应和盈利能力，企业及投资银行集团整合了原本分散在多个部门的全球投资职能，以增强专业性和业务推进力。
资产管理集团新设养老金业务本部，以强化资产管理、信托及养老金业务之间的联动。IBK企业银行计划借此为客户提供契合其人生阶段的一体化资产管理服务。该行还新引入“部门”制度，以加强集团间协作。在人事管理方面，将强化以一线为中心的责任人事制度：向集团和地区本部下放人事权，使其能够直接评估员工的业绩和能力；同时，为在人力配置中反映一线意见，决定另行实施组长级以下员工的岗位调动。
本次定期人事任命中，选任了3名新任副行长和11名新任本部长。Jeong Eunji本部长被任命为金融消费者保护集团长，Lee Dongun本部长被任命为人工智能转型战略集团长，Jeong Gwangseok本部长被任命为全球业务集团长。新任副行长Jeong Eunji曾担任江北地区本部长、江西·济州地区本部长及京畿南部地区本部长等职，在营业一线积累了30余年经验，是中小企业金融专家。IBK企业银行期待Jeong副行长能够凭借对一线业务的理解，构建以消费者为中心的经营文化。
新任副行长Lee Dongun曾任创新金融部部长、西部地区本部长等职，兼具总部和营业一线经验，今后将统筹IBK企业银行的人工智能转型。新任副行长Jeong Gwangseok凭借负责战略、资金及全球业务的经验，预计将推动全球业务部门构建新增长基础并提升盈利能力。6名在营业一线取得突出业绩的支行长也晋升为本部长。永通支行行长Lee Juyeon被任命为江南地区本部长，加佐工业园支行行长Kang Seongbae被任命为西部地区本部长，龙仁支行行长Jeong Gilsu被任命为京畿南部地区本部长。
坡州交河支行行长Park Hyeonil调任京东·江原地区本部长，板桥科技谷支行行长Shin Seongcheol调任忠清地区本部长。文井法曹城支行行长Yu Donggi将担任为强化社会贡献体系和品牌形象而改编的社会贡献·品牌本部长。总部方面，总务部部长Lee Jeonghun被任命为江东地区本部长，信息技术企划部部长Heo Uk被任命为信息技术运营本部长。基础设施金融部部长Lee Donghyeon和人工智能转型数字战略部部长Hong Seungwoo为加快生产性金融和人工智能转型，获提升至本部长级。首席稽查员Gwon Jaejun被任命为新设的养老金业务本部长。IBK企业银行还将继续面向组长级以下员工开展分支机构负责人行内公开招聘和破格晋升，以为具备创造业绩意愿和业务能力的员工提供晋升机会，提升组织活力。
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