“难以启齿，请咨询律师”……“休职代办”服务在日本兴起
日本继离职代办后休职代办服务扩散
"每月近40起委托……自今年春季起激增"
日本正兴起一种所谓“休职代办”服务，专门替因职场压力过大而难以直接向公司表达意愿的上班族办理休职手续。继代办离职手续的“离职代办”之后，该服务正逐渐成为一种新型服务。
据《产经新闻》14日报道，日本一家律师事务所表示，自今年春季以来，休职代办委托量增加一倍，目前每月处理近40起案件。其主要业务是代替委托人向公司传达休职意愿、提交医生诊断证明等，办理休职所需手续。约10年前起便从事休职代办业务的律师 Shimizu Takahisa 表示：“不少委托人已处于连上班都困难的状态，在与公司直接协商的过程中，精神健康状况可能进一步恶化。”
使用人群也日趋多样化。不仅是希望跳槽、却对离职感到负担的20多岁人群，兼顾繁重工作与照料家人的40至50多岁中层管理人员的使用也在增加。尤其是教师等公务员的使用情况较为突出。据悉，公务员可享受最长90天病假等相对完善的制度支持，且复职后多数可进行人事调动，因此相比离职更倾向于选择休职。
不过，休职代办的程序比离职代办更复杂，需谨慎对待。离职可以单方面通知，但休职并无法定标准，须遵循企业内部规定。代办机构负责向公司传达休职意愿、提交诊断证明等行政事务，并会依据外界难以了解的企业内部规定与公司沟通，协调相关条件。
专家强调，鉴于公司拒绝私人机构请求的案例也在增加，为确保程序安全，应通过具备资质的律师使用相关服务。
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