“国立昌原大学应推进创新”……庆南泛市民社会团体联合提议成立“未来发展协商体”

by Lee Seryeong

Published 14 Jul.2026 00:28(KST)

“国立昌原大学的创新不能停下。”

在围绕大学运营方向等问题，国立昌原大学校方与教授会之间的矛盾持续之际，庆南泛市民社会团体联合呼吁，应推进国立昌原大学的创新政策，并敦促双方展开对话与协商。

庆南泛市民社会团体联合13日在庆尚南道道厅新闻中心举行记者会称：“国立昌原大学不仅是单纯的教育机构，更是肩负昌原未来的国家重点国立大学，也是支撑庆尚南道产业竞争力的公共资产。”

该团体接着指出：“在首都圈集中、学龄人口减少、青年外流这一巨大危机之下，如果大学不作出改变，地区也将一同失去竞争力”，“国立昌原大学若没有大胆创新，也很难保障未来。”

庆南泛市民社会团体联合正在就国立昌原大学争议举行记者会。[图片=Lee Seryeong记者]

庆南泛市民社会团体联合强调：“在大学创新过程中，可能会提出各种意见和批评，这些都应得到充分尊重，但不能因此导致创新本身中断，或使大学未来战略发生动摇。”

该团体主张：“大学并非仅属于特定成员的空间，而是对学生未来负责的公共机构，也是市民与国家的宝贵资产。大学的未来不仅是大学成员的事务，也是地区社会、产业界、校友和市民都应共同关注的公共课题。”

同时其表示：“真诚希望校方与教授会在相互尊重的基础上持续对话”，“不能让矛盾阻碍创新。”

该团体还提出：“校方与教授会应以相互尊重为基础，展开真诚对话”，并建议成立由学生、教职员工、校友、地区经济界和市民社会参与的“国立昌原大学未来发展协商体”。

此外，该团体补充称：“希望选择未来而非矛盾，选择创新而非分裂”，“期待国立昌原大学成长为韩国具有代表性的国家重点国立大学，以及与世界竞争的创新型大学，今后也将继续积极支持其可持续发展与创新。”

国立昌原大学教授会正在第一学生会馆入口处举行手举标语牌示威。[图片=Lee Seryeong记者]

目前，国立昌原大学正陷入围绕转型为科学技术院、校方法人化等大学结构改革讨论的矛盾之中。

此前，国立昌原大学教授会以推进转型为科学技术院和校方法人化、行使人事权包括拒绝任命名誉教授和社会科学学院院长、以及新任教授分配失衡等争议为由，推动对校长 Park Minwon 的不信任投票。

不信任投票结果显示，在全体385名投票对象中，共有341人参与，231人赞成、110人反对。投票率为88.57%，按投票参与者计算，赞成率为67.74%；按全体选民计算，赞成率为60%。

Park Minwon正在就围绕大学创新方向等问题引发的校内矛盾举行记者会。[图片=Lee Seryeong记者]

由于国立大学校长任命需经教育部长提名并由总统任命，因此该不信任投票不具备法律约束力。不过，校方与教授会对投票结果作出了不同解读。

教授会方面认为，在在职教授过半数参与投票且过半数赞成的情况下，不信任案已“通过”；而校方则判断，若以全体教授为基准，赞成率仅为60%，未达到三分之二即66.67%，因此应视为“未通过”。

对此，Park校长表示：“我将虚心接受此次投票结果中所体现的各位成员意见，今后将与包括教授会在内的大学成员进行更多沟通，推进大学运营”，并承诺将以“公论化委员会”为中心展开充分讨论。

总校友会也发表声明称：“校方和Park校长应致力于与校内成员进行紧密的公开讨论，教授会同样不应在拒绝对话本身的情况下，对任期尚余一半的校长进行过度施压”，并敦促举行“公开讨论会”及“组建公论化委员会”。

此后，校方近期为组建“大学发展公论化筹备委员会”，向教授会方面提出了参与请求。

但教授会方面表示：“如果校长不明确表态并转变立场，放弃解体国立昌原大学的尝试，我们将拒绝一切公论化委员会。”目前其已拒绝参与。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。