全国三星电子工会与三星电子工会同行将举行集会，要求管理层就三星电子内部各部门之间的绩效奖金差距及由此导致的士气下降承担责任。
全国三星电子工会13日通过新闻稿表示：“将于14日上午11时起，在三星电子水原园区中央门前已申报集会区域举行集会，敦促制定提升DX部门士气及补偿方案。”
5月22日下午，三星电子劳资双方工资谈判暂定协议案赞成与反对投票启动当天，在京畿道水原市三星电子正门前，以设备体验部门员工为主的三星电子工会 Donghaeng 执行部正在就暂定协议案及参与赞成与反对投票的范围表明立场。韩联社供图
View original image此次集会的背景是，今年4月三星电子劳资双方签订《2026年薪资协议》后，设备体验部门对结果的不满持续扩散。
此前，三星电子劳资双方已就薪资谈判达成一致，内容包括以半导体部门营业成果的10.5%为财源，新设特别经营绩效奖金。据此，负责半导体业务的设备解决方案部门预计每名员工最高可获得约6亿韩元绩效奖金；但负责家电、电视、智能手机等业务的DX部门，仅获得相当于600万韩元的本公司股票补偿，内部针对绩效奖金差距的抗议声不断。
对此，全国三星电子工会继要求三星电子代表理事兼DX部门负责人Noh Taemoon就此表态后，也曾要求代表理事兼DS部门负责人Jeon Yeonghyeon就补偿差距及相对剥夺感表明立场。
全国三星电子工会解释称：“此举并非为了指责特定个人或组织，而是希望以和平、有序的方式传达DX部门成员的现实处境与诉求。”并称：“活动现场还将设置联合灵堂形式的展示空间，以象征性呈现DX部门成员感受到的危机意识和一线氛围，计划让成员自愿参与献花。”
以DX部门成员为主的同行工会也计划于16日在三星电子水原园区附近举行工会成员集会。同行方面表示：“希望通过集会，就今年薪资谈判中不合理的DX被边缘化问题发声。”并称，“目标规模最多为2000至3000人。”
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