“首席执行官主导的廉洁领导力”活动迈出第一步
计划继续推进扩大至全公司2职级部门负责人的接力宣言
包括Lee Jeongbok在内，韩国西部发电32名高层启动“廉洁接力宣言”，以在全公司范围内推广以实践为核心的伦理文化。
西部发电13日表示，已于本月10日在忠清南道瑞山举行“高层廉洁接力宣誓仪式”，包括Lee社长在内的管理层、总部处长和室长、全国各事业所所长等32名高层参加了活动。
在宣誓仪式上，Lee社长强调称：“廉洁与信任是支撑国有企业未来竞争力的最重要价值。”并表示：“高层将率先践行，推动全体员工共同参与的伦理文化落地，打造更加透明、更加受到国民信赖的西部发电。”
此次宣言旨在将今年6月巡回总部和全国各事业所、共举行14场并与约550名员工沟通的“首席执行官市政厅会议2.0”所形成的共识成果，延续到廉洁文化建设中。这也是由首席执行官主导、由高层率先践行并向整个组织扩散的廉洁领导力活动第一步，意在推动从上级开始以身作则的伦理文化扎根。
当天的宣誓仪式上，32名高层亲自写下“我自己的廉洁承诺接力一句话”，并通过签名再次表明践行意志。相关承诺并非停留于形式化宣言，而是基于各自角色与责任作出的实践承诺，体现了高层推进负责任伦理经营的决心。
西部发电表示，将以此次宣言为起点，继续推进接力宣言，范围将扩大至全公司2职级部门负责人。公司计划营造一种由上级实践自然带动整个组织扩散的文化，进一步强化全体成员共同认同的伦理经营基础。廉洁接力宣言还将制作成约30秒的短视频、卡片新闻等多种内容形式，通过公司内部公告栏等渠道共享，用于提升员工对廉洁文化的切身感受。
西部发电本月还将面向高层和晋升人员同步开展“廉洁面对面教育”。8月将面向沟通薄弱部门举行以管理层为中心的“廉洁巡回座谈会”，9月则计划举办融合内容征集大赛和流行歌剧演出等活动的“廉洁文化月”。公司方针是以此推动以实践为核心的伦理文化在整个组织中内化扎根。
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