面向公开招聘新员工开展为期5天的入职培训
加深对组织文化的理解并强化实务能力
Mastern投资运用13日表示，已顺利完成面向公开招聘新员工的入职培训课程。
此次入职培训于本月6日至10日，为期5天，在首尔瑞草区总部及主要资产现场进行。Mastern投资运用为帮助新员工理解公司的愿景与组织文化，并系统具备房地产金融实务能力，设置了以一线业务为中心的培训课程。
此次培训重点开展了提升对公司愿景和组织文化理解的相关项目。Park Hyeongseok作为Mastern投资运用代表理事，亲自向新员工致欢迎辞，并结合公司介绍，讲解了对房地产运营行业的理解，以及愿景、使命、经营哲学和投资哲学等内容。随后在与首席执行官对话环节中，双方还直接交流了对组织文化和成长方向的看法。
此外，经营部门、韩国国内运营部门、CM本部、房地产投资信托部门、基础设施部门、韩国国内投资部门、海外部门等各部门代表及本部长也亲自参与，介绍各组织的职责和主要业务，帮助新员工加深理解。环境、社会与公司治理教育和合规教育也一并进行，以帮助新员工理解负责任投资以及伦理、合规经营。
培训还包含了一线业务导向内容。在房地产财务建模培训中，公司围绕实际案例讲解了投资资产合理价值的测算方式及建模实务。在商业地产市场现状及前景专题讲座中，则分析了近期利率环境变化、投资市场走势以及商业地产市场动向等。
新员工还参加了实地参观项目，亲自走访公司目前运营中的资产现场。通过这一过程，他们切身体验了实际运营资产和投资现场，提升了对资产管理业务的实务感知。
公司还开设了适应数字化办公环境和组织融入的培训项目。在人工智能及公司内部系统培训中，讲解了利用人工智能提升工作效率的方向，以及群组协作系统和企业资源计划等主要系统的使用方法。此外，还进行了以实际案例为中心的审计及内部控制培训等实务型项目。
Mastern投资运用期待通过此次培训，使新员工理解公司核心价值“使命感、自主驱动、透明性、效率性”所定义的“Mastern DNA”，并能够作为组织成员快速适应公司环境。
Park Hyeongseok表示：“房地产金融产业归根结底是由人才和专业性构筑竞争力的人才导向型产业。公司将持续提供支持，帮助新员工理解Mastern的愿景与价值，并成长为能够自主发展的优秀人才。”
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