经营者总协会夏季休假现状及经济前景调查
88.6%的受访企业实施夏季休假
半数受访者称“下半年经济与上半年相近”
实行夏季休假的企业平均休假天数公布为12天。调查显示，大型企业的休假时间比小型企业更长。
韩国经营者总协会以全国674家5人以上企业为对象开展“2026年夏季休假现状及经济前景调查”的结果显示，88.6%的受访企业回答“今年实行夏季休假”。其余11.4%回答“没有单独的集中休假期，全年使用带薪年假”。
今年实行夏季休假的企业平均休假天数统计为3.8天。按企业规模看，300人以上企业中回答“5天以上”的占65.5%，300人以下企业中回答“3天”的占比最高，为48.5%。
在300人以上企业中，回答“3天”的占20.0%；在300人以下企业中，回答“5天以上”的占32.4%。
对夏季休假实施期间的调查结果显示，按行业划分，制造业中“短期（约1周）集中实施休假”占比最高，为69.7%；非制造业中“在相对较长的期间（1至2个月）实施休假”占比最高，为64.6%。调查还显示，短期实施夏季休假的企业主要集中在7月底和8月初安排夏季休假。
以采取“短期（约1周）”或“跨2周轮换”方式实行夏季休假的企业（67.8%）为对象调查其休假实施期间的结果显示，回答8月上旬的最多，占67.5%，其后依次为7月下旬，占23.8%。
53.0%的实行夏季休假的企业回答称，计划今年发放夏季休假补贴。这一比例较上年（54.0%）下降1.0个百分点。按规模看，今年发放夏季休假补贴的企业占比中，300人以上企业为61.0%，比300人以下企业的52.1%高出8.9个百分点。
回答称计划今年实施促进使用年假制度的企业占比为62.0%，较上年（59.8%）增加2.2个百分点。
在关于“预计今年下半年经济形势与上半年相比将如何”的问卷中，回答“与上半年水平相近”的占比最高，为50.2%。
尽管回答“将恶化”的比例（37.1%）较2025年调查（46.8%）下降9.7个百分点，但回答“将改善”的比例（12.7%）也较2025年调查（15.6%）下降2.9个百分点。
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