京畿道经济科学振兴院于8日在京畿道厅多山厅举行的“2026年人口日纪念仪式”上，因积极推进家庭友好政策、应对少子化和老龄化等人口结构变化的成效获得认可，获颁“人口政策有功京畿道知事表彰”。
此次表彰是为肯定其在妊娠、分娩、育儿全流程支持，以及营造工作与家庭平衡文化等应对少子化方面所作出的贡献而授予。
京畿道经济科学振兴院将家庭友好制度贯彻到机构运营各环节，持续推进多项政策，以减轻员工在生育和育儿方面的负担。
尤其是，该院于2011年作为京畿道公共机构中首家开设职场托儿所，引领了托育基础设施建设。
目前，该院在Gwanggyo和Pangyo Techno Valley两地运营共同职场托儿所，不仅照顾本机构员工子女，也为附近中小企业和创投企业员工子女提供照护。
京畿道经济科学振兴院还持续提供支持，确保共同职场托儿所稳定运营，同时致力于缓解地区产业一线的托育空白问题。
支持生育和育儿的制度也在持续扩大。自去年起，该院上调员工生育祝贺金，并新引入“GBSA Welcome Baby”礼包，强化产后初期支持。
此外，该院还在推动配偶陪产假、不孕不育治疗假、孕期和育儿期缩短工时等制度落地，逐步形成生育和育儿友好的组织文化。
这些努力也转化为实际成果。去年5月，该院一名员工诞下第六个孩子，组成了六子女家庭，京畿道知事还亲自前往慰问，因而被视为克服少子化的代表案例而受到关注。
今后，京畿道经济科学振兴院还计划进一步扩大覆盖妊娠、分娩、育儿全流程的支持，持续强化共同职场托儿所运营和家庭友好制度，推动工作与家庭平衡文化扩散，并继续发挥作为引领京畿道人口政策的公共机构作用。
Kim Hyeongon院长表示：“我们始终认为，妊娠、分娩和育儿不应再只是个人负担，而是机构与社会应共同承担的责任，因此在制度支持方面不遗余力。今后也将持续扩大家庭友好型组织文化，努力成为引领京畿道人口政策的公共机构。”
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