“周休津贴负担催生‘拆分式招聘’”……江原地区小商工人呼吁

by Lee Seohee

Published 10 Jul.2026 09:20(KST)

“江原地区经济，在现场寻找答案”座谈会

小商工人联合会与江原地区小商工人会面，听取了关于扩大《劳动基准法》适用范围、周休津贴负担等一线困难，并讨论了支援方案。

9日，小商工人联合会在江原道原州的江原道经济振兴院与江原道小商工人联合会共同举行“江原地区经济，在现场寻找答案”座谈会。小商工人联合会供图

小商工人联合会10日表示，在江原道原州江原道经济振兴院与江原道小商工人联合会共同举行了“江原地区经济，在现场寻找答案”座谈会。

此次座谈会旨在将因人口减少和产业结构薄弱等问题而面临困难的江原地区小商工人意见反映到政策中，并与地方组织共享上个月举行的“泛小商工人决议大会”上发布的五大政策诉求方案。活动中，除小商工人联合会会长Song Chiyeong外，江原道支会会长Lee Geuksang及道内13个市、郡分会负责人等也出席了会议。

当天，江原地区各分会负责人指出，未考虑地区特点的一刀切式监管正在加重小商工人的经营负担。尤其是江原道全部企业中有75%至77%为不足5人的小型经营场所，在扩大适用《劳动基准法》后，外围地区和郡级地区的小商工人可能因无力承担人工成本和监管负担，被迫走向“单人经营”。

还有意见指出，鉴于当地季节性旅游需求占比较高，不足每周15小时的超短时劳动者较多，但由于周休津贴负担，“拆分式招聘”正在扩散。此外，由于缺乏应对外卖和住宿平台手续费上涨的团结权与谈判权，小型住宿和餐饮业经营者遭受的损失正在扩大。

江原道小商工人联合会当天向中央会提交了五项因地制宜的政策课题，包括▲扩大江原型小商工人现场支援经理配置及扩大温努里商品券加盟范围 ▲在江陵等岭东地区设立主要振兴机构分院 ▲推动全国小商工人·传统市场研修院落户太白等，并请求转达给国会、政府和地方自治团体。