李总统：“外国企业在韩国搞陈旧管理，绝不容忍”
宜家被疑“将育儿休假员工降职并劝其主动离职”
“将按照国际标准严肃处理”
李在明总统就IKEA Korea被指对育儿休假后复职员工实施降职并劝说其自愿离职一事表示，“如果出现这种陈旧管理行为，绝不能容忍。”这是在警告称，即便是全球企业，若在韩国国内表现出反劳动惯例，也将按照国际标准予以严正应对。
李总统10日在X（旧称推特）上引用有关IKEA Korea的报道并作出上述表态。
李总统强调：“曾有一段时期，一些在其他国家堪称模范的全球企业，唯独在我国采取反劳动且不透明的经营方式，因而招致非议。那是韩国政府推行反劳动政策、深陷腐败时期的事，但如今大韩民国正重生为引领世界的模范社会、模范政府，如果再出现那样的陈旧管理行为，绝不能容忍。”
李总统还表示：“正如韩国企业在海外也不应表现出反劳动、违背常识的行为一样，外国企业在韩国国内也不能如此。将彻底调查，若查明属实，将依照国际标准严肃处理。”
据报道，全球家具企业IKEA Korea被提出疑似对使用育儿休假后返岗的员工降职，并劝说其自愿离职，目前雇佣劳动部正在展开调查。劳动部安养支厅自今年4月起，正在调查IKEA Korea代表Isabel Puch涉嫌违反《男女雇佣平等法》一案。
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