[Power K女性]Park Yeonju未来资产证券研究中心负责人：“当机会不会立刻到来时，要善用那段时间”
未来资产证券首位女性、最年轻研究中心负责人
自2005年起扎实积累的分析师能力
经历智能手机革命……也影响了对电动车与人工智能的分析
未来资产证券“史上首位女性”兼“最年轻”研究中心负责人，这两个头衔都指向未来资产证券研究中心负责人 Park Yeonju。作为分析师一路走来，Park Yeonju曾负责IT、电池、人工智能等处于创新与变革核心的大型板块。形成这样的职业背景并非一帆风顺。20年前，为了争取当时很少分配给女性分析师的板块，她也经历过长时间的隐忍与积累。基于扎实的经验与长期思考，Park Yeonju如今正为后辈指明前进方向。她表示：“并不是说想做某件事，机会就会立刻到来，关键在于你如何度过那段等待的时间。”以下为与Park Yeonju的问答。
-成为未来资产证券首位女性研究中心负责人后，近况如何？
▲我切实体会到，所处位置不同，看到的风景也会不同。我做了20多年分析师，如今开始思考许多过去完全不会去想的问题，接触的人也变了，因此我认为自己会获得很大的成长。尤其当前正处于必须推进人工智能转型的重要时点，因此我一直在思考，组织和公司整体应当制定怎样的战略。虽然这项工作很难，但我认为这是一次非常好的机会。
-选择分析师这份职业的契机是什么？
▲我从小就属于求知欲比较强的类型。尤其在青春期时，经常会想“我为什么会这样思考”“我为什么会成为这样的人”。也正因为这些想法，我一度想报考社会学专业，研究“我究竟是如何受到社会影响而成为今天这样的自己”。这种好奇心后来延伸到了经济这一决定社会的重要因素之一。观察经济的方法有很多，但证券公司的分析师能够即时看到经济议题。一旦出现某个议题，股市就会立刻反映并作出波动，因此这是一个能够围绕“某一议题会带来何种影响”展开高强度思考的职业。直到现在，我仍然对这一点感到满足，并乐在其中。
-曾经梦想学习社会学，这一点很有意思。
▲（笑）我一直对研究社会如何运转，以及它如何影响个人这件事很感兴趣。不过当我思考，真正产生实际影响的究竟是什么时，我觉得经济因素对社会的影响非常大。我们公司内部常说一句话：“投资归根结底，是读懂社会的眼光。”也就是说，判断世界如何演变、人们在关注什么、未来会发生什么，这本身就是投资。从这个角度看，投资本身固然有吸引力，但通过投资去理解社会、理解世界，这一点也非常有趣。
-作为女性分析师，想必也经历过一些困难。
▲当时有一种倾向，就是把化妆品、流通这类相对轻量、偏柔性的板块分配给女性分析师。与现在相比，20年前企业文化似乎更为保守一些。通常做2至3年研究助理后，很多人就会独立负责一个板块，正式晋升为分析师。但因为我希望负责自己当时担任研究助理的IT板块，而不是那些偏柔性的板块，所以机会来得并不快。也因此，我有将近5年时间没能正式独立负责一个板块，而是一直在做辅助板块工作。那段时间里，同期同事一个个开始独立负责板块、以分析师身份出道，只有我一个人长期处于比较尴尬的状态。
-您是如何度过那段时期的？
▲我至今还记得当时前辈们对我说的话。前辈们说：“总有一天机会会来到你面前，关键在于当机会来临时，你是否有能力把实力展现出来。机会来不来，并不是你能决定的事，与其花时间苦恼这个，不如多学一点英语、多学一点财务。”那段时期，虽然不是特别大的板块，但我接触了很多IT中小盘股票，而IT中小盘股有一个特点，就是业绩会随着大趋势迅速变化。现在回过头看，当年走访并持续跟踪数百家企业的经历，在我后来研究其他行业时给了我很大帮助。如今，我也把前辈当年对我说的话转告给后辈。不是说你想做什么，机会就会马上到来，关键在于你如何度过那段时间，以及那些过往经验有多重要。
-您曾覆盖多个板块，这些经历带来了怎样的影响？
▲我进入IT板块做研究助理后的2至3年间，苹果 (Apple)推出了iPhone，智能手机革命由此开始。在苹果成长的同时，诺基亚、摩托罗拉等功能机公司逐渐走向衰落，这让我切身感受到产业变化推进得有多快。这些经历在我后来更换研究板块后也带来了很大帮助。比如我负责化工板块期间，电池行业刚刚兴起，当时围绕电动汽车存在很多争论，但因为我经历过智能手机革命，所以我认为电动汽车未来可能会迎来很大发展。随着研究不断深入，我后来开始负责特斯拉，而某一天，Elon Musk又抛出了人工智能这一议题，让我再次开始思考另一场颠覆性变革。这些经历让我认识到，颠覆式创新以及企业战略究竟有多重要。
-证券公司中的女性高管并不算多，您怎么看？
▲这并不是证券行业独有的问题，韩国社会整体来看，女性高管的占比似乎都偏低。我们这个行业也是如此，在最初的初级岗位阶段，女性从业者比例其实不低，但经历结婚和生育后，相关负担往往转移到女性身上，进而使其难以持续工作。仅看身边情况就能发现，如果不是以“超级女性”的方式生活，几乎很难把所有事情都兼顾好。因此，这里面存在需要从结构上解决的问题。要让女性从业者在追求理想职业道路的同时，也能实现更均衡的生活，就需要制度层面的安排。公司的战略同样重要。未来资产证券在文化上相对更愿意选拔有能力的女性人才，并给予她们工作的机会。平均来看，在证券公司中，女性占比也属于较高水平。这些因素似乎能够给初级女性从业者带来更多激励。
-人工智能会对分析师产生怎样的影响？
▲我认为，分析师的洞察力和判断力将变得更加重要。如今只要向人工智能聊天机器人提出问题，它就能解释很多内容。因此，我认为基于人工智能的内容今后会越来越多。最终，在海量内容之中，判断哪些内容真正优质、真正对投资者有帮助的，仍然会是人。比如一家公司的股价，可能有100个上涨理由，也有100个下跌理由，而在这些因素中，究竟什么更值得重视、存在哪些风险因素，提出这些问题并作出判断的能力会变得更加重要。过去分析师的职责中，解释说明固然重要，但这部分人工智能已经完全可以承担，因此今后更重要的，将是你能提出怎样的建议。自从我担任研究中心负责人以来，首先强调的一点也是“必须明确提出观点”。
-也有人担心，人工智能可能取代分析师的角色。
▲我反而认为，分析师所拥有的专业性和判断力，其价值可能会进一步上升。因为如果分析师工作中的一些简单事务能通过人工智能减少，那么分析师就能比现在对更多股票给出意见。上任之后，我们也把研究中心名称改为人工智能研究中心，并正在进行多种尝试。以“特斯拉”这只股票为例，为了分析产业，通常需要研究助理整理电动汽车销量、竞争对手动向、汽车需求趋势等数据，但如果把这些问题交给人工智能引擎，相关流程就能被大幅压缩。对于真正有洞察力的人来说，这样的局面反而可能成为机会。
-作为研究中心负责人，您的目标是什么？
▲最大的目标，是制定一种战略，让我们的洞察能够被更多地运用。相比以往的观点，我希望未来能朝着提出更加有创意、更加独到的观点和报告的方向发展。因此，一方面我们在推进工作效率提升，另一方面也在鼓励分析师之间进行更多意见交流，并推动他们撰写更多有鲜明风格的报告。与此同时，我们也在思考如何通过研讨会等多种渠道进行传达。
-如果要对有志成为分析师的女性后辈说一句话，您最想说什么？
▲作为一直很享受分析师这份职业的人之一，我认为分析师的一大优点，就是可以持续学习自己感兴趣的事物。对于求知欲强、喜欢分析的人来说，这是一份能够做得很有乐趣的工作。另一个优点是，成果往往体现得非常明确。观点一旦提出，股价很快就会成为成绩单。可以说，激励机制是很明确的。也正因此，人会更愿意进行更深入、更激烈的思考。我认为这是一份在很多方面都优点突出的职业，所以也希望更多女性后辈能够对它产生兴趣。
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