三星SDS绩效奖金改革告吹……全体员工同意率未过半

三星SDS的绩效奖金制度改革方案因未获得过半成员同意而告吹。

三星SDS8日表示：“由于未满足制度实施所需的全体员工过半同意条件，决定此次人事制度改革方案不予实施。”

三星SDS标志。三星SDS供图

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全体员工中有55.6%参与投票。参与投票者中，71.9%同意该改革方案，因此按全体员工为基准计算，最终同意率为40%，未达到过半。

三星SDS此前以全体员工为对象进行赞成与反对投票，投票截至前一日午夜。改革方案内容为废除现行现金激励制度，即生产力激励奖金，并改为每年一次以相当于年薪20%的本公司股票发放绩效奖金。投票原定于上月29日截止，但公司采纳员工关于投票时间过短的意见后，将期限延长了一次。

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反对改革的员工一直指出，绩效奖金的计算标准不仅与营业利润和股价挂钩，还与行业指数等外部指标联动，此外，原有目标激励奖金也被排除在退休金计算范围之外，这些都是问题所在。另有舆论认为，公司方面疑似施压员工投赞成票。

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