大邱市实施组织改组……新设人工智能政策官、社会连带经济科和青年特别辅佐

by Gu Daeseon

Published 03 Jul.2026 15:27(KST)

“转型为切实干事的组织”
推进大邱经济大改造

大邱市3日实施组织改组。这是秋庆镐市长就任后的首次组织改组，重点在于将组织迅速转型为切实干事的组织，以尽快实现新的施政愿景“变化与成长，更好的明天”。为改善组织运行低效问题，市政府对相似、重复机构进行了合并整合，在尽量减少新设机构的同时，打破部门之间的壁垒。

大邱市表示：“此次改组着重强化经济、产业领域组织，以积极应对人工智能大转型、与首都圈差距扩大、人口减少等内外部环境变化，并加快推进第九届民选大邱市政的最优先课题，即恢复民生、培育未来产业、吸引大企业等‘大邱经济大改造’。”

Kim Jeonggi正在说明大邱市政府组织改组内容。

为以人工智能、机器人、半导体、未来出行、医疗·生物为中心，将大邱打造为未来产业核心城市，大邱市将未来创新成长室扩编改组为人工智能创新成长室，并整合分散在多个部门的人工智能相关政策职能，新设人工智能政策官。

此外，为从培育未来产业和创造就业岗位的角度强化产学合作，现有大学政策局将被撤销，大学合作·支援和人才培养职能将移交至人工智能创新成长室，并新设大学人才创新科。

除此之外，还将新设半导体软件科，专责培育非首都圈最大半导体产业据点城市、提升本地半导体材料·零部件·装备产业生态，以及推动大庆圈超广域半导体产业发展；原本为2科6组规模的一站式企业投资中心，也将扩编改组为3科7组体制。

新设社会连带经济科，系统支持社会企业、合作社、村庄企业等社会连带经济领域的就业创造。

为对今年下半年第二轮公共机构迁移动向作出战略性应对，市政府将在企划调整室内新设公共机构迁移负责人。

为系统推进军事设施迁移及迁出地块开发，军事设施迁移政策官将被撤销，并改组为承担城市规划职能的城市建设局下属军事设施迁移政策科。

大邱市还将为积极听取市民意见并将其反映到市政政策中，在企划调整室政策企划官下新设政策沟通组，专责由市民、专家和利益相关方参与的圆桌会议，同时新设直属市长的青年特别辅佐职位。

大邱市表示：“此次组织改组后，以市政府本厅为基准，大邱市组织将由1团·3室·15局·1本部调整为减少1个局后的1团·3室·14局·1本部；人员总编制则增加92人，达到6694人，其中包括为推进第九届民选承诺事项净增的15人、反映中央政府方针及行政安全部标准人件费的自杀预防、综合照护、急救医疗等领域16人，以及从交通公社派驻返岗的61人。”

此次改组方案将于3日至6日经过立法预告，如获21日召开的大邱市议会临时会议审议通过，预计将于8月10日施行。