最低工资委员会第11次全体会议
围绕明年最低工资的劳资谈判虽已提出至第3次修正案，但双方立场差距仍达1410韩元，未能找到交集。
最低工资委员会2日在政府世宗办公楼召开第11次全体会议，继续审议2027年度最低工资。当天，劳动界提出第3次修正案，将时薪定为1.18万韩元，较最初要求下调200韩元，涨幅为14.4%。经营界则在原有方案基础上上调70韩元，提出1.039万韩元，涨幅为0.7%。劳资双方差距也由第2次修正案时的1540韩元缩小至1410韩元，减少130韩元。
劳动界强调，最低工资是保障低薪劳动者生计的最基本社会安全网。韩国劳动组合总联盟事务总长 Ryu Giseop 表示：“过度依赖中位工资60%这一特定指标，本身就是一个本质性问题。最低工资不是最低成本，而是能够维持生活的希望工资，因此需要以前瞻且大胆的方式提高。”
全国民主劳动组合总联盟副委员长 Lee Miseon 主张：“最低工资讨论的起点应从物价上涨率开始。讨论至少应从高于韩国银行公布的2.7%通胀率的水平起步，民众才能接受。”
经营界则再次确认立场，认为鉴于经济低迷和人工成本负担，应谨慎对待进一步上调。韩国经营者总协会专务 Ryu Gijeong 表示：“虽然被半导体景气繁荣造成的错觉所掩盖，但中小企业和个体工商户的现实非常严峻。如果劳动界修正案成为现实，实际人工成本负担将大幅增加，达到一线现场难以承受的程度。”
中小企业中央会人力政策本部长 Yang Okseok 呼吁称：“一线现场甚至已出现要求下调最低工资的声音，可见其迫切程度。也有劳动者表示不要再提高最低工资了，还请一并关注那些担心失去工作岗位的声音。”
最低工资委员会计划继续听取劳资双方提交的追加修正案并推进审议。若最终仍无法达成一致，公益委员将提出审议促进区间，或经表决程序决定明年最低工资。
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