7月一个月内面向6.7万名消防公务员
"严格保障举报者匿名性"
消防厅为改善组织内部不合理惯例，自本月1日至31日，为期一个月，面向全国消防公务员正式运行匿名举报系统“K-Whistle”。
K-Whistle旨在让组织成员能够就不当惯例和非人格化待遇等问题安心举报。
该系统利用外部专业机构的独立服务器和安全技术，从受理举报到反馈处理结果的全过程，严格保障举报人的匿名性，并支持通过电脑网站、智能手机专用应用程序、二维码等方式，不受时间和地点限制进行举报。举报对象为全国约6.7万名消防公务员。
重点举报类型包括▲索取私人利益行为（要求私人跑腿或提供不当便利）▲不当饮酒文化（强迫饮酒）▲非人格化待遇（贬低外貌或身体、辱骂等）。
该系统通过防止追踪举报人IP地址、且不生成访问日志文件的方式运行，以确保无法锁定举报人身份。此外，系统通过独立服务器进行管理，防止内部管理人员或监察负责人追查举报人身份。举报后，举报人与监察负责人仍可在保持匿名状态下，通过系统内渠道进行双向沟通，包括请求补充资料、作出答复以及确认处理结果等。
消防厅表示，如举报对象无法特定，或未明确记载具体事实关系，又或仅停留于猜测和笼统质疑，调查启动可能存在局限。
因此，消防厅呼吁举报时尽可能按照“何时、何地、何人、何事、为何、如何”的原则，明确填写时间、地点、相关人员及具体行为等内容，如有证明材料也请一并提交。
消防厅表示，将通过此次集中举报运行，细致排查组织内部错误惯例，并对经确认的事项按照原则予以严肃处理。
同时，还计划在分析举报内容的基础上，针对所提出的问题同步推进制度改善和预防教育等后续对策。
消防厅厅长代行职务者 Choi Yongcheol 表示：“将以此次集中举报为契机，纠正不合理惯例，全力推动建立成员能够信赖的组织文化。”
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