最低工资“1.19万韩元 vs 1.036万韩元”僵持不下……差距1540韩元
首次差距由1680韩元缩小而来
劳方与经营界在决定明年最低工资的最后一次公开会议上分别提出1.19万韩元和1.036万韩元，双方展开激烈对峙。
双方30日在世宗政府大楼举行的最低工资委员会第10次全体会议上，在提交第一次修正案后又提出了第二次修正案。双方差距由1680韩元缩小至1540韩元，但分歧仍然较大，预计还将继续提出修正案，尝试进一步缩小差距。
此前，劳方提出明年最低工资的初始要求案为1.2万韩元，较今年上调16.3%；而经营界则要求维持与今年相同的1.032万韩元不变。
在第一次修正案中，劳方将最低工资初始要求案下调30韩元至1.197万韩元，经营界则上调20韩元至1.034万韩元，双方差距由1680韩元缩小至1630韩元。
在Kwon Sunwon最低工资委员会主席要求进一步提交修正案后，双方提出了第二次修正案。劳方在第一次修正案基础上下调70韩元至1.19万韩元，经营界则上调20韩元至1.036万韩元。
最低工资由劳方、资方及公益委员各9人，共27人每年共同决定。在劳资双方提出初始要求案后，再通过反复提交修正案的方式缩小分歧。
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