“就业率85%神话”……三星SSAFY第14期结业

by Kim Jinyeong

Published 30 Jun.2026 16:10(KST)

自启动以来至第13期累计就业率达85%
每年1725小时课程中60%分配给AI

三星30日表示，在首尔江南区三星青年软件·AI学院首尔校区举行了第14期结业仪式。

当天，雇佣劳动部次官 Kwon Changjun、作为SSAFY顾问委员的韩国科学技术院计算机系教授 Ryu Seokyoung、三星电子社群关系负责人社长 Park Seunghee，以及结业生和家属等共100余人出席了仪式。

30日，在首尔江南区三星青年软件·AI学院首尔校区举行的SSAFY第14期结业典礼上，结业学员与相关人士正在合影留念。（前排左起第三位起）雇佣劳动部次官 Kwon Changjun、三星电子社责负责人总裁 Park Seunghee 等。三星电子供图

本期第14期结业生最大的特点，是完成了将人工智能（AI）融入从策划到基础设施全流程的“AI沉浸式教育”。为顺应近期席卷各行业的AI转型趋势，SSAFY在总计1725小时的正规课程中，集中安排了高达60%、即1025小时的AI理论与实操培训。

不仅构建了搭载高性能图形处理器的尖端AI服务器环境，还向所有学员发放了基于图形处理器的AI开发电脑。学员们可自由使用ChatGPT、Gemini、Claude等最新生成式AI工具，亲自训练并实验达到实务水平的AI模型。

这类高性能基础设施也通过结业生的团队项目，转化为实体AI成果。今年结业生展示的代表性项目包括“X-STRIX”团队的安保机器人，以及“SPOT GET IT”团队的救援机器人等。

SSAFY自2018年第一期启动以来，截至第13期，在累计1.1万余名结业生中，已有9396人成功就业，就业率达到85%。若计入目前仍在选拔流程中的第14期提前就业人数，累计就业人数已接近1万人。结业生除进入三星电子、现代AutoEver、乐天Innovate等大型企业IT子公司外，也陆续进入BNK釜山银行等金融机构就业。

三星在内部系统培养AI与软件人才的同时，也持续致力于从国家层面扩大AI与软件生态基础。具体包括：为发掘和培养具备软件才能的大学生而设立的“软件会员制”项目（1991年）；在招聘大学毕业新员工时新设“软件职群”（2011年）；以及为培养并录用文科背景软件人才而推出的“SCSA”（2013年）等。