Intops就近期引发的可交换债券（EB）看涨期权争议划清界限，表示不会将其用于大股东接班。
30日，Intops相关人士表示：“是否行使EB看涨期权与接班问题毫无关联。”并称，“Intops将仅以保护股东价值为最优先，并朝着提高经营透明度的方向，决定是否行使相关权利。”
此前，Intops曾陷入争议，被指通过去年发行的130亿韩元规模EB所附带的看涨期权压低股价，并让第二代经营者扩大持股。对此，李在明总统曾在社交媒体上指出：“这种情况难道不算股价操纵吗？”
Intops这笔EB附带两种看涨期权。第一种是，Intops可直接回收全部EB中的30%，或将其转给Intops指定的第三方。若Intops股价较交换价大幅上涨时，将这一看涨期权指定给第二代经营者，后者便可低价取得股份。这类看涨期权曾被不少企业用作变相接班工具。
第二种看涨期权是，当股价超过130%时，Intops可回收全部EB。若股价突破130%后行使该看涨期权，而机构将这批EB全部转换为股票，股价可能出现暴跌，从而产生卖空诱因。因为可交换对象股票数量为63万股，而Intops日均成交量仅在10万股左右。
Intops表示，已注意到市场忧虑，正考虑两种看涨期权均不行使的方案，以及多项保护股东价值和提升经营透明度的措施。
事实上，此次争议发生后，Intops已表明将加强与市场沟通，致力于提升股东价值。Intops表示，将注销176亿韩元规模的库存股，并追加投入130亿韩元回购库存股。
Intops相关人士表示：“我们深切认识到，迄今为止在与市场沟通方面确有不足。”并称，“今后将为实现企业价值最大化，加强与市场沟通，并将建立信任置于首要价值。”
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