Miridih夏季招聘25个岗位，以开发岗为主

Miridih于30日表示，随着人工智能功能不断升级，公司将启动以开发岗位为核心的人才招聘。

今年夏季招聘共设25个岗位，其中与开发相关的岗位共9个，包括前端开发工程师、后端开发工程师、DevOps工程师、编辑器工程师等，面向应届生和有经验者同时招聘。招聘过程中还可能追加技术筛选，以确认计算机工程基础知识，或进行编程测试、课题考核。

非开发岗位则包括人事、经营支持、数据分析、市场营销、商品策划、内容等，并根据岗位不同，招聘对象从应届生到拥有10年以上经验者不等。

2026年夏季开发岗位招聘公告。Miridih 提供

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通过材料筛选者将在提交申请后两周内收到通知，从申请到最终面试结果出炉最长需3周。公司还将根据职级和职务进行背景调查及待遇协商。

Miridih为入职员工提供组织适应项目，并实施多项员工福利制度，包括全额补贴早餐、午餐和晚餐餐费，员工自主审批休假制度及Refresh休假，与工作相关的教育费用100%报销，以及社团和文化活动等。

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Miridih首席执行官 Kang Changseok表示：“当下比任何时候都更需要优秀人才加入，共同开发面向数千万用户使用的全球设计编辑引擎。希望与乐于迎接技术挑战、并能深度投入产品的人才一同成长。”

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