三星与6700家合作企业签署共生协议……加快落实“5万亿社会回馈”

by Kwon Hyeonji

Published 29 Jun.2026 15:30(KST)

电子、显示、电机等11家子公司参与
通过规模3.5万亿韩元的共生基金及环境、社会和公司治理基金提供金融支持
通过专利无偿开放等举措加速共同成长

三星为缩小大企业与中小企业之间的差距，并推动共生文化的扩散与扎根，启动了一项覆盖不仅一级合作企业、还涵盖二级和三级中小合作企业的共生协议。

三星29日表示，已在三星电子水原园区与一级至三级合作公司签署“构建共生生态系统协议”。

当天的签约仪式上，公平交易委员会委员长 Ju Byeonggi、三星电子社长 Roh Taemoon 等三星旗下公司代表，以及协成会会长 Kim Yeongjae 和主要合作公司代表等约150人出席。尤其是此次共生协议中，三星电子、三星显示、三星电机、三星SDI、三星SDS、三星物产、三星重工业、三星E&A、第一企划、新罗酒店、Semes 等11家核心子公司一同参与。

三星说明称：“预计通过此次协议，纳入三星供应链的约6700家合作公司将受益。”并表示，“这不仅超越了单纯的交易关系，还在资金、技术、人力等全领域加强与合作公司的实质性合作，为构建健康的供应链生态系统奠定了基础。”

尤其是，三星电子为进一步强化对此次共生协议的责任感，将其今年5月公布的5万亿韩元社会回馈承诺中的“支援二级、三级合作公司及设立、运营产业灾害基金”纳入了此次共生协议。

11家三星子公司计划扩大与合作公司的沟通渠道，并持续检查支援项目的实际效果。此外，为提升合作公司的全球竞争力，还将探索包括支持海外拓展及对接全球供应链在内的多元合作方案。

出席当天签约仪式的 Ju Byeonggi 委员长表示：“此次共生协议将成为打开良性循环水道的起点，使三星的共生努力能够顺畅流向中小合作公司。”他还称，“公平交易委员会也将坚定支持三星与合作公司的努力结出成果。”

Roh Taemoon 社长表示：“今天的三星之所以能够存在，离不开众多合作公司的心血、汗水、热情与努力。”并承诺称，“作为共同成长的命运共同体，我们将构建更高层次的合作关系，并努力让共生的温度传递到二级、三级合作公司。”

Kim Yeongjae 会长表示：“希望这能成为政府、大企业和中小企业携手进一步巩固共同成长精神的契机。”他还称，“我确信，这将成为我国经济冲破全球风浪、实现共同成长的最具示范性的里程碑。”

启动资金·技术·人力定制型共生基础设施

三星决定以此次协议为起点，对正在运营的资金、技术、人力三大领域定制型支援项目进行升级。三星电子曾于2005年作为韩国国内企业中首家推行向中小及中坚合作公司以现金支付货款的创新举措。2010年设立了支持低息贷款的“共生基金”，此后自2024年11月起，又与三星显示共同设立规模1万亿韩元的“环境、社会和公司治理基金”，为合作公司在改善经营场所环境安全、降低能源使用等环境、社会和公司治理投资方面提供无息贷款。三星计划通过目前正在运营、总规模达3.5万亿韩元的共生基金及环境、社会和公司治理基金，持续推进并扩大对合作公司设施投资、技术开发、环境、社会和公司治理转型等方面的金融支持。

对中小企业技术开发的支持也将持续。三星电子自2009年起为支持合作公司获取新技术而举办“优秀技术说明会”，并自2013年起参与“共同投资型技术开发项目”，通过与中小风险企业部共同筹集的总计500亿韩元资金，支持中小企业开展技术开发。自2015年起，三星电子还将自身持有的专利无偿开放给中小企业，截至去年已无偿转让约2500件专利。与此同时，为使一级、二级合作公司能够安全保管和使用技术资料、营业秘密等，三星还提供每年最高100万韩元的技术资料托管费用支持。

此外，基于三星“人才第一”原则的人才招聘、教育及安全环境建设也将持续获得支持。三星电子自2012年起举办“三星合作公司招聘博览会”，帮助合作公司吸引优秀人才；并于2013年设立“共生合作学院”，以▲咨询中心 ▲教育中心 ▲青年就业中心等3个中心为核心，支持合作公司培养人才。同时，还为合作公司员工提供包括未来经营者课程在内的经营、技术、领导力能力提升培训。此外，三星还围绕当前热点的人工智能、环境、社会和公司治理、自动化等提供 Pinpoint 咨询，并每年提供约300项线上、线下免费培训，为合作公司改善体质作出贡献。针对建设安全经营场所的现场检查及安全教育也在持续支持中。