人工智能与岗位，如何共存……韩国经济人协会7日举办应对战略研讨会

为应对人工智能扩散带来的就业结构转型，相关政策方案讨论即将展开。

韩国经济人协会28日表示，将于下月7日下午14时在FKI大厦会议中心举办题为“人工智能与岗位共存：劳动市场的结构性变化与应对战略”的研讨会。

此次研讨会旨在应对人工智能扩散引发的就业结构转型过程中，生产率提升与就业不稳定同时加剧的局面，并探讨兼顾就业稳定与产业竞争力提升的政策方案。

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在“第一场”中，经济合作与发展组织高级经济学家Stijn Broecke将以“人工智能与岗位的未来：经济合作与发展组织诊断的劳动市场大转型”为主题发表演讲，随后，首尔大学教授Lee Cheolhee将发表题为“引入人工智能对人力供需失衡的影响”的演讲。

在“第二场”中，产业研究院研究委员Gil Eunseon将以“人工智能时代产业人力政策的方向与课题”为主题发表演讲，随后，新加坡成人学习研究所副所长Renee Tan将发表题为“新加坡SkillsFuture经验与启示”的演讲。

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随后举行的综合讨论环节中，韩国经济人协会研究总括代表兼韩国经济研究院院长Jeong Cheol将担任主持人，国内外发言人以及雇佣劳动部产业转型就业支援团科长Eo Ilcheon、韩国经济研究院首席研究委员Yu Jinseong、中小风险企业研究院室长No Minseon将作为嘉宾出席，并展开深入讨论。

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