工会成员使用全天年假或全天休假的“Logout Day”
由于Kakao工会围绕绩效奖金补偿体系与公司方面的谈判未能找到一致意见，工会成员将按原计划于29日以使用全天年假或休假的方式举行“Logout Day”。
据工会28日消息，Kakao工会继本月10日举行半日罢工后，计划于29日再次举行“Logout Day”。
所谓“Logout Day”，是指工会成员使用全天年假或全天休假，不开展工作，并从公司内部业务系统中登出。
对象与第一次罢工相同，包括Kakao、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games等5家法人公司。
Kakao总部工会成员约2500人，业内认为，若加上子公司工会成员，此次集体行动参与对象最多可达3000人。不过，实际参与人数预计将在罢工当天最终确定。
工会此次也未计划举行线下集会或另行发布立场声明，并表示今后的进一步应对方式将结合谈判情况等因素决定。
Kakao劳资双方自今年5月围绕绩效奖金补偿体系的集体协议谈判破裂后，至今两个月仍未能缩小分歧。
工会要求发放相当于1000万韩元、约占营业利润13%至14%水平的绩效奖金，但公司方面认为，该要求将对公司经营构成负担，因此难以接受。
在IT行业内，各方正关注此次“Logout Day”将对服务运营带来何种影响。
在上一次罢工中，按总部口径约有1000人、按5家法人公司口径约有1500人参与，但并未发生服务故障。由于服务运营业务相当部分已实现自动化，外界认为当时对服务的影响较为有限。
不过，也有观点认为，这次工会已预告将扩大参与规模，加上工会成员将在一天内同时脱离工作和公司内部系统，一旦发生紧急情况，可能会对响应处置造成影响。
对此，公司方面表示，将在继续与工会协商的同时，为确保服务稳定运营并将对客户的影响降至最低，维持实时应对体系。
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Kakao相关人士表示：“公司正在启动实时应对体系，以确保服务稳定运营并将对客户的影响降至最低。”并称，“为尽快达成协议，公司将持续与工会对话并推进协商。”
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