举行“敦促作出保障中小企业·个体工商户生存的最低工资决定”记者会
62.6%的中小企业·个体工商户：“最低工资应冻结或下调”
76.1%：“有必要按行业类别区分适用最低工资”
中小企业界敦促称，考虑到中小企业和个体工商户所处的严峻处境，明年的最低工资应予以冻结。
中小企业中央会24日在汝矣岛中小企业中央会举行了“敦促决定保障中小企业·个体工商户生存的最低工资”记者会，并作出上述表态。当天出席记者会的有中小企业中央会劳动人力委员会委员长 Lee Jaegwang，以及最低工资委员会资方委员、自动售货机运营业合作社理事长 Yoon Yeongbal，韩国化妆美容师会会长 Geum Jiseon，韩国宠物产业联合会会长 Lee Gijae 等中小企业和个体工商户各行业代表。
随着最低工资委员会自23日起开始审议工资水平，参加记者会的中小企业和个体工商户代表通过呼吁书表示：“如果作为韩国经济支柱的中小企业和个体工商户倒下，整个民生经济也会随之崩塌。”并主张：“为了让中小企业和个体工商户至少能够喘口气，明年的最低工资必须冻结在当前水平。”
对于18日在最低工资委员会被否决的“按行业类别区分适用最低工资”一事，他们也表示：“由于劳动界反对以及委员会态度消极，相关讨论未能取得任何进展。”并称：“为保障脆弱行业的生存与复苏，今后也不会停止努力，务必推动按行业分类适用制度落地实施。”
Geum Jiseon在宣读呼吁书时表示：“韩国的最低工资即便与其他国家相比，也明显处于较高水平。”她称：“最低工资占中位工资的比重为60.5%，若再计入周休津贴，比例会更高。”并指出：“现在与其一味上调最低工资，不如回头审视支撑这一制度的中小企业和个体工商户所面临的处境。”
Yoon Yeongbal表示：“法律规定最低工资制度的宗旨是保障劳动者生活稳定，但其前提是企业能够生存并维持就业岗位。”他还称：“我们并非想与劳动者对立，而是希望共存。”
当天记者会上，制造业、批发零售业、便利店等领域的中小企业和个体工商户代表也参与其中，介绍了现场面临的困难。韩国金属面板工业合作社理事长 Gwak Inhak 表示：“目前只有半导体等部分大型企业品类景气较好，中小企业则处于负增长。”他称：“如果制造企业倒下，冲击将波及地区经济和就业。令人担忧的是，最低工资不仅会压垮小微个体经营者，还可能成为威胁韩国产业制造业的回旋镖。”
Lee Gijae表示：“宠物门店店主干的活比员工还多，但现实是一个月到手收入仅100万韩元以下。”并称：“如今人力成本已经到了极限。”
62.6%的中小企业·个体工商户认为“最低工资应冻结或下调”
中小企业中央会还公布了针对994家中小企业和个体工商户开展的“中小企业最低工资相关困难现状及意见调查”结果。调查显示，62.6%的中小企业和个体工商户回答称，2027年度最低工资应冻结或下调。77.6%的受访者表示，今年的最低工资已对经营造成负担；在工资上涨的主要因素中，52.3%选择了最低工资涨幅。
对于若最低工资上涨至难以承受水平以上时将如何应对，48.6%的受访者表示将减少用工，包括缩减新招聘和裁减现有人员。此外，76.1%的中小企业和个体工商户认为，有必要按行业类别区分适用最低工资。
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Lee Jaegwang表示：“中小企业和个体工商户正承受高物价、高油价、高汇率、高利率的四重压力，仿佛行走在看不到出口的隧道中。”他称：“不考虑支付能力而上调最低工资，非但不会成为劳动者的安全网，反而可能以减少就业岗位、将中小企业和个体工商户逼到悬崖边的副作用形式反噬回来。”他还强调：“考虑到中小企业和个体工商户的现实条件，明年的最低工资必须冻结在当前水平。”
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