最低工资上调16.3%时每年岗位减少44万个

有研究结果显示，若明年最低工资按劳动界要求方案上调16.3%，每年将减少44万个以上岗位，企业的创新投资也可能随之萎缩。

韩国劳总、民主劳总和面向所有人的最低工资运动本部在首尔钟路区世宗文化会馆台阶前举行“公布适用于2027年的最低工资要求方案”记者会。Yoon Dongju记者供图

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23日，Fightouch研究院发布了包含上述内容的《最低工资上涨对经济的影响》分析结果。研究结果显示，若最低工资上调16.3%，实际国内生产总值每年将减少8.1万亿韩元（0.3%），就业岗位减少44.3万个（1.9%），总创新投资减少4000亿韩元（0.3%）。

研究院预计，最低工资上涨将抑制对最低工资更为敏感的小企业的就业和生产，并因人工成本负担增加而减少新产品开发等创新投资。分析还指出，小企业产出下降将进一步推高产品价格，并对接受这些产品供货的一般企业生产造成负面影响。

即便最低工资涨幅相对较低，预计对整体产业的影响仍将较大。研究结果显示，若最低工资上调5%，实际国内生产总值将减少2.6万亿韩元，就业岗位减少15.1万个，总创新投资减少1000亿韩元；若上调10%，实际国内生产总值将减少5.1万亿韩元，就业岗位减少28.8万个，总创新投资减少2000亿韩元。

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主持该项研究的Ra Jeongju院长称：“以2024年为基准，我国最低工资已达到正式员工工资中位数的60.5%，本就处于较高水平。”他主张，“过度上调最低工资可能对就业、投资和经济增长产生负面影响。”

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