“根本招不到人”……收入不如兼职员工的老板，34%月入不足215万韩元
韩国经济人协会面向500名个体经营者开展经营环境调查
高油价与内需低迷之下，批发零售和餐饮业遭受严重冲击
44.6%的个体经营者表示“明年最低工资应冻结不变”
调查显示，韩国个体经营者中有超过半数正遭受较去年经营恶化之苦。这被认为是高汇率、高油价导致成本负担加重以及内需低迷长期化的结果。尤其是在每3名个体经营者中就有1人月收入甚至达不到法定最低工资的极限处境下，若明年最低工资进一步上调，不仅可能缩减雇佣，甚至会被逼到考虑停业的绝境。
个体经营者的哀号愈发严重。“比新冠时期更艰难”，关门歇业的店铺接连出现，但由于没有人开始做生意，也无法形成良性循环。即便擦拭整理、收拾得整整齐齐，黄鹤洞厨房街也因无人前来创业而显得冷清。Cho Yongjun记者
View original image23日，韩国经济人协会委托民调机构Monoresearch面向全国500名个体经营者开展的《2026年个体经营者经营环境认知调查》结果显示，57.0%的受访者回答称，与去年相比，今年经营状况恶化。认为有所改善的回答仅占8.4%。认为与上年相似的回答停留在34.6%。
从各行业来看，回答今年经营状况恶化的比例中，作为街区商圈核心的批发零售业占66.3%，住宿和餐饮业占65.8%，显示出席卷整个个体经营领域的萧条程度之深。其后依次为艺术、体育和休闲服务业58.2%，运输及仓储业53.3%，表明经营环境恶化的危机感正在产业各领域扩散。
这种经营困难直接导致个体经营者实际收入下降。受访个体经营者中，34.0%表示，目前本人月均收入水平甚至达不到按每周工作40小时计算的法定最低工资——月215.688万韩元。其后分别为250万韩元以上至300万韩元以下占19.8%，高于最低工资水平但不足250万韩元占17.0%，350万韩元以上至400万韩元以下占11.4%。这表明，相当多的个体经营者收入水平甚至难以维持基本生计。
由于每年确定的最低工资关系到生存权，个体经营者普遍强烈希望明年最低工资维持不变。在被问及明年最低工资的合理上调幅度时，最多的44.6%表示应冻结不变，20.6%认为应上调1%至不足3%，13.0%认为应下调，12.6%认为应上调3%至不足6%。尤其是在支付能力较弱的住宿和餐饮业中，要求冻结的比例达到56.6%，远超半数；制造业和教育·服务业也分别达到44.4%和44.1%，显示出较高的冻结呼声。
随着劳动力成本负担逼近临界点，若最低工资进一步上调，预计将不可避免地引发岗位减少和物价上涨的恶性循环。59.2%的个体经营者断言，即使在当前时点，也已经完全没有余力再招聘新员工。
成本负担最终正转化为由消费者承担的涨价压力。相当于每3名个体经营者中就有1人的37.6%表示，即便在今年适用的时薪1.032万韩元最低工资水平下，也已计划上调价格。在此基础上，若再上调1%至不足3%，有25.6%表示会考虑提高售价；若上调3%至不足6%，则有16.0%表示会考虑涨价。
韩国经济人协会分析称：“受中东战争导致高油价持续影响，原材料进口价格大幅上涨，个体经营者的成本负担正在加重。”并称：“最低工资上调带来的运营成本负担，可能通过推高销售价格而刺激物价上涨。”
在这种情况下，甚至出现大量表示干脆关门的边缘个体经营者。25.2%的个体经营者坦言，即使在当前最低工资水平下，也已达到考虑停业的极限状态。
高达86.0%的个体经营者，即10人中有8人以上，批评称当前最低工资决定过程中，中小工商业者和个体经营者的一线意见未能得到充分反映，并将▲结合国内经济状况等限制上调幅度（24.3%）▲按行业和地区差别适用最低工资（21.9%）▲完善包括雇主支付能力在内的最低工资决定标准（15.9%）等列为改进课题。
Lee Sangho、韩国经济人协会经济本部长强调称：“在高汇率、高油价引发物价上涨以及内需低迷长期化，导致个体经营者经营环境明显恶化的情况下，最低工资若大幅上调，可能造成个体经营者收入恶化和雇佣萎缩。”他还表示：“有必要按行业区分适用最低工资，并在决定最低工资时综合考虑雇主支付能力、雇佣环境及经济状况等因素，采取审慎做法。”
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