公务员联盟向国民力量院内领导班子传达改善待遇等核心课题

by Kim Minjin

Published 21 Jun.2026 14:35(KST)

“有必要改善待遇、延长退休年龄、保障政治基本权利”
呼吁扩大与劳动一线的沟通

韩国劳总公务员工会联盟（公务员联盟）21日表示，已与国民力量院内领导班子举行政策座谈会，并传达了为改善公务员待遇和推进制度改革的核心课题。

公务员联盟于本月19日在首尔汝矣岛联盟办公室，与国民力量院内代表Jung Jeomsik等院内领导班子举行政策座谈会，并递交了《公务员联盟政策建议书》。

Shin Donggeun公务员联盟委员长（左六）向Jeong Jeom-sik国民力量院内代表（左五）递交政策建议书后，双方合影留念。公务员联盟供图。

此次座谈会结合国民力量院内领导班子访问韩国劳总的行程，专门安排用于听取公务员队伍当前议题相关意见。出席活动的有院内代表Jung Jeomsik，以及院内运营首席副代表Kim Seungsu、院内政策首席副代表Kim Miae、院内代表秘书室室长Yoon Yonggeun、议员Kim Hyeongdong等。

公务员联盟在建议书中提出的主要课题包括：▲推进公务员薪酬现实化并将薪酬委员会法制化 ▲废除晋升时削减1级薪档的规定 ▲推动退休津贴正常化 ▲调整各部、处、厅级别的工会设立单位 ▲将退休年龄延长至65岁并消除收入空档 ▲保障公务员政治基本权利等。

公务员联盟委员长Shin Donggeun强调：“为稳定公务员队伍并强化国家行政能力，改善待遇和制度已刻不容缓。对于选举事务负担增加、低年资公务员流失、公职吸引力下降等问题，国会需要发挥更积极作用。”

他还表示：“政策应当从一线找到答案。希望国民力量领导层更加频繁地走访劳动现场，直接沟通，并让一线声音反映到立法和国政之中。”

对此，国民力量院内领导班子表示，理解公务员队伍所面临的困难，并回应称今后将继续就所接收的政策课题展开审议和讨论。