87%小商工人：“当前最低工资水平负担沉重”……38%“缩减雇佣”

by Kim Chulhyun

Published 21 Jun.2026 12:18(KST)

小商工人联合会公开最低工资上调相关小商工人影响实态调查结果报告

调查显示，10名小商工人中有8人认为，当前1.032万韩元的最低时薪负担沉重，正通过缩减雇佣和延长老板本人劳动时间来勉强维持经营。

小商工人联合会21日公开了《最低工资上调相关小商工人影响实态调查》结果报告。此次调查于今年5月整月面向全国700名小商工人实施。

调查结果显示，87%的小商工人诉称，当前最低工资水平“负担很大”。按行业看，咖啡店、制造业、美发美容店依次被调查为对支付负担感受最强的行业。

小商工人正通过减少劳动投入的方式应对最低工资上涨。2024年至2026年，正式员工人数年均减少5.90%，尤其是在美发美容店（-20.63%）和咖啡店（-12.64%）等成本压力较大的行业，正式员工裁减趋势尤为明显。相反，代表者（经营者）每周劳动时间年均增加0.33%。

对于应对人工成本增加的方案（可多选），回答“缩减雇佣并停止新增招聘”（38.4%）的小商工人最多，其后是“考虑引入无人化、自动化”（32.9%）。尤其是在便利店·超市（42.9%）和咖啡店·其他批零售（40.0%）行业中，围绕自助点单机或无人结算系统等技术替代的努力正被积极讨论，显示出最低工资上涨正直接导致岗位减少。

此外，有雇员的小商工人中，92.7%回答称因“最低工资上涨”而遭受实际营业利润减少的打击。因最低工资上涨导致营业利润下降的小商工人中，对当前雇佣体系可维持的适当最低工资水平，选择“8500韩元至9000韩元以下”（54.7%）的人最多。对于可以新增招聘员工的最低工资水平，回答“8500韩元以下”的占57.7%。