韩国经营者总协会：“最低工资比G7平均高18%……小商户难以承受”

分析显示，我国最低工资水平在国际上处于较高水平，但劳动生产率甚至未达到平均水平。

另一方面，10名小商户中有4人的月均营业利润不足200万韩元，甚至低于最低工资月换算额209万韩元，因此被指可接受性显著下降。

韩国经营者总协会21日发布的《从主要统计看适用于2027年的最低工资调整因素分析》显示，过去10年间，与名义工资涨幅或物价涨幅相比，最低工资涨幅非常高。

我国与七国集团国家税后最低工资年换算额水平比较（以2025年为准）。韩国经营者总协会供图

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按购买力平价计算，我国最低工资年换算额税后为2.7571万美元，比七国集团主要国家平均水平2.339万美元高17.9%。除英国3.1562万美元、法国2.7612万美元外，也高于德国2.5486万美元、加拿大2.472万美元、日本1.8864万美元和美国1.2094万美元。

此外，最低工资占工资中位数的比重超过了适当水平上限60%。在主要发达国家中，只有英国和法国与我国处于相近水平，而七国集团平均为49.3%，明显低于我国。

分析尤其指出，尽管我国劳动生产率较低，但最低工资在国际上却处于非常高的水平。

过去10年间，名义工资上涨39.6%，消费者物价指数上涨22.9%，但最低工资增加了79.7%。尤其是每周工作15小时以上劳动者（法定周休津贴支付对象）的法定最低工资涨幅达到115.9%。

分析认为，最低工资涨幅79.7%即使考虑物价涨幅22.9%，也远高于每小时劳动生产率增幅。人均劳动生产率从103.4降至100.8，减少2.5%，每小时劳动生产率也仅上涨12.4%。

韩联社供图

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低于最低工资的比率从2001年的4.3%增至12.4%，约为当时的3倍；相关劳动者人数也从2001年的57.7万人增至2025年的276.9万人。低于最低工资劳动者集中分布的住宿和餐饮业，其占比高达31.6%（2001年为6.4%）；员工不足5人的营业场所这一比率也高达30.3%，充分说明连当前最低工资水平都难以承受。

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Ha Sangwoo韩国经营者总协会理事（最低工资委员会资方委员）强调称：“我国无论是最低工资占工资中位数比重，还是年换算最低工资等指标，最低工资水平都已达到国际上非常高的程度，但劳动生产率甚至未达到平均水平。适用于2027年的最低工资应以住宿和餐饮业门店、员工不足5人的营业场所等连现行最低工资都难以承受的企业为基准来决定。”

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