以强化共生活动的意志决定参与

Baedal Minjok运营商Woowa Brothers于19日表示,将自愿参加由同伴成长委员会主管的“在线平台同伴成长评价”。


Baedal Minjok

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在线平台同伴成长评价将以外卖平台和开放市场企业为对象,通过满意度调查,并结合共生合作实绩与体感评价的方式进行。16日,同伴成长委员会宣布,将推进“金融·防务产业·在线平台领域的同伴成长试点评价”。


Baemin表示,将以此次新设在线平台同伴成长评价为契机,对此前持续实践的共生活动成果进行检验,并不断提升整体水平。


为实现与外卖生态相关方的共同成长,Baemin持续扩大多种共生项目。代表性案例是2014年开设的餐饮业专业教育中心“Baemin Academy”。


Baemin Academy通过首尔和京畿道水原的线下中心及线上课程,免费提供从餐饮业基础理论、食谱实操、劳务与税务,到外卖应用、社交媒体营销及人工智能运用等店铺经营所需教育。截至今年4月底,Baemin Academy累计学员已突破35万人。


面向餐饮业的社会贡献活动也在积极展开。自2022年启动的“Woowa店主子女奖学金”项目,旨在支持餐饮业主家庭的下一代,5年间累计向1578名餐饮业主子女发放总计90亿韩元规模的奖学金。通过“Woowa店主关怀基金”,还向因突发事故或疾病陷入困境的餐饮业主提供医疗费支持。


负责物流服务的子公司Woowa Youths正积极推动构建可持续的配送环境。韩国唯一的两轮车线下安全教育机构“Baemin Rider School”,在地上3层、面积约8000平方米的室内教育场地提供培训。以2025年为准,累计结业人数已达2.3万余人。


Woowa Youths于2025年2月在业内率先成立骑手安全专业治理机构“骑手安全经营委员会”。这是一个由产业安全、保健、劳动法等各领域专家及外卖平台劳动工会参与的民间协商机制,持续推进面向骑手安全的多项政策制定和制度改善。



Woowa Brothers品牌传播战略部门总负责人社长 Yoon Seokjun 表示:“Baemin一直持续运营面向餐饮业主、骑手等外卖生态相关方的共生项目。以此次参与同伴成长评价为契机,我们将更加系统地检查相关水平,并进一步切实履行推动外卖生态可持续增长的合作伙伴角色。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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