“9月集中投票制将实施”……《商法》修正施行前，律师事务所涌入“监管红利”

将于今年9月实施的第二轮《商法》修正案，在实际操作层面却正因修改公司章程这一迂回路径而被削弱。随着包含强制实行集中投票制、扩大审计委员会委员分离选任范围的修正案即将施行，企业对章程修改咨询的需求激增，结果反而呈现出只有律师事务所独享红利的局面。

据20日财界和法律界消息，律师事务所表示，自去年第一轮《商法》修正后，咨询需求增加了2至3倍。它们接连举办研讨会和论坛，介绍可降低《商法》修正影响的章程修改方案，并展开委托争夺战。

大型律师事务所自去年上半年起就已整顿应对组织。Kim & Chang、BKL、Taepyeongyang、Shin & Kim、Yulchon、Yoon & Yang、Jipyong等七大律师事务所在5月至7月组建特别工作组，并引进外部人力，强化咨询能力。

Barun律师事务所将于本月30日与韩国风险投资协会举办应对董事选任制度变更的研讨会。围绕董事会薪酬与补偿体系，以及并购过程中少数股东保护程序的咨询也有所增加。其背景是国民年金等机构投资者提出问题，以及董事忠实义务范围扩大。

一名大型律师事务所律师在与阿视亚经济通话时表示：“有关强制集中投票制以及适用于审计委员分离选任的3%规则的咨询尤其集中，”并称，“随着需要重新召开股东大会或与激进主义基金发生纠纷的公司增多，咨询需求也在扩大。”

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律师事务所提出的方案相当具体。如果对董事总人数设定上限，一次性选任多名董事的情况就会减少，从而限制集中投票制的效果。若引入错峰任期制，则可降低由少数股东推荐的候选人进入董事会的可能性。还有方案提出将分离选任的审计委员人数定为法定最低的2人。这实际上是一种绕开法律宗旨的盘算。

业界分析认为，李在明政府上台后，继黄色信封法案（《劳动组合法》第2、3条修正）之后，《商法》第一轮、第二轮修正等监管法案接连推出，律师事务所正成为咨询需求扩大的受益者。企业也已正式着手修改章程。自4月1日至本月18日，上市公司发布的股东大会召集公告共271件，较去年同期的151件增加约80%。

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根据Align Partners于18日发布的《2026年定期股东大会主要启示及改进课题》报告，在韩国综指200企业中，提出董事任期弹性制度议案的21家公司里，95%的议案获得通过。有关缩减董事人数及设定上限的议案，在25家公司中也有92%获得通过。

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经济正义实践市民联合经济政策组组长Oh Sehyeong表示：“企业因应《商法》修正进行调整是必要的，但章程修改不应使修法宗旨失效，而应朝着更好反映其宗旨的方向推进。”

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