计划录取2.339万人，14.1546万人报考
从2023年的10.7比1降至6.1比1
世宗12.5比1……忠北为4.3比1
今年地方公务员9级公开竞争录用考试的平均竞争率统计为6.1比1，为近5年来最低水平。
韩国行政安全部17日表示，2026年地方公务员公开·经历竞争录用考试计划选拔2.339万人，共有14.1546万人报名，平均竞争率为6.1比1。
竞争率从2022年的9.1比1升至2023年的10.7比1，但随后在2024年降至10.4比1、2025年降至8.8比1、今年进一步降至6.1比1，已连续3年下滑。今年的竞争率为近5年最低。按选拔类型看，公开竞争录用的竞争率为6比1，经历竞争录用为11.2比1。
按地区看，世宗市计划录取76人，共有953人报名，竞争率达12.5比1，为全国最高。其后依次为大邱10比1、大田9.5比1。相反，忠北计划录取1253人，共有5407人报名，竞争率仅4.3比1，为全国最低。仁川为4.5比1，全南和济州分别为4.6比1。
按职群看，行政职群计划录取1.453万人，共有9.7074万人报名，竞争率为6.7比1。科学技术职群计划录取8860人，共有4.4472万人报名，竞争率为5比1。
按年龄看，20至29岁报考者占比最高，为47.6%（6.7367万人）。其后依次为30至39岁37.8%（5.344万人）、40岁以上13.8%（1.9641万人）、19岁以下0.8%（1098人）。
按性别看，女性报考者为8.0722万人，占总数的57%；男性报考者为6.0824万人，占43%。女性占比较去年56.7%小幅上升。
今年录用笔试将于本月20日在全国17个市道考场同时举行。笔试地点和日程等详细事项可通过各市道官网及地方自治团体互联网报名中心确认。笔试结果预计将于7月由各市道分别公布。Jin Myeonggi行政安全部自治创新室室长表示：“期待更多优秀人才进入公职，为地区社会发展作出贡献。”他还称：“鉴于今年选拔人数较往年大幅增加，将全力保障考试顺利进行。”
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