“将打造一个让努力工作的公务员能够感受到成就感并拥有
自豪感的组织”
“用人标准不应是站队和阵营逻辑,而应是能力与业绩。不是看谁曾站在哪一边,而是看谁最适合推动昌原发展,我将据此进行人事安排。”
Kang Giyun当选昌原市市长在出席交接委员会机构工作汇报时作出上述承诺。
同时,Kang Giyun表示:“我将打造一个让努力工作的公务员能够感受到成就感并拥有自豪感的组织。”他还称:“公务员幸福,市民才能幸福;公职社会充满活力,市政才能发展。”
Kang Giyun于本月11日和12日出席交接委员会机构工作汇报时表示:“交接委员会是面向市民的新市政起点。”并称:“我将以市民优先主义为基础,推动昌原焕然一新。”
他还强调:“昌原市今后不应再以行政为中心,而应以市民为中心运转。”并表示:“对于市民有哪些不便、需要什么,要在现场找到答案,打造一个服务市民、受到市民爱戴的市政。”
尤其是,他表示将把企业经营经验融入市政,提高行政效率,营造有利于企业发展的环境,把力量集中于恢复地区经济和创造就业岗位。
关于交接委员会的运行,他强调:“我将打造一个规模虽小但强有力的交接委员会,一个服务并付诸实践的交接委员会。”
Kang Giyun说明称:“交接委员们不期待津贴或报酬,而是怀着志愿服务的心参与其中。”并表示:“比起组织规模,我将更专注于创造让市民切实感受到的成果。”
他接着表示:“将通过机构工作汇报和现场检查,发掘能够在就任同时立即执行的政策,并将市政空白最小化。”
此外,围绕行政创新,他表示:“将减少部门之间的壁垒,强化协作。”并称:“为能够迅速解决现场问题,将改进组织和业务体系,同时强化监察职能的公正性和独立性。”
Kang Giyun表明决心称:“比起政治利害关系,市民生活、地区经济复苏、青年的未来,以及马山·昌原·镇海的均衡发展,将被列为最优先课题。”并表示:“我将与市民一道开启新昌原之路。”
最后,Kang Giyun提出第九届民选市政愿景——“让昌原焕然一新,让经济更具活力,让市民更加富足”,并表示:“我将以全体市民都能切身感受到的变化和成果来回报大家。”
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