与首尔市50Plus财团举办中壮年招聘说明会
连续7年招聘中壮年，160余人在岗
负责“外卖民族”物流服务的Woowahan Cheongnyeondeul于11日表示，已与首尔市50Plus财团举办“2026 Baemin B마트中壮年招聘说明会”。
此次招聘说明会是首尔市下属出资机构首尔市50Plus财团面向40至64岁首尔市民提供就业与职业转型支持的中壮年职业人才支持项目的一环。Woowahan Cheongnyeondeul继2024年与该财团签署促进中壮年就业活跃化的业务协议后，今年又被选定为该项目实施机构，正在扩大中壮年招聘方面的公共合作。
Woowahan Cheongnyeondeul自2019年启动中壮年招聘以来，截至今年已连续7年持续招聘。通过持续开展岗位说明会、实务体验、招聘博览会等线上线下招聘活动，目前已有160余人在Baemin B마트一线工作。
此次说明会招聘的是在首尔地区Baemin B마트门店负责拣货、包装、入库、商品管理等工作的“Crew”，招聘规模为两位数。为提高参与便利性，说明会参与者无需经过材料审查，均可直接参加现场面试。
Woowahan Cheongnyeondeul运营的Baemin B마트招聘系统，可让中壮年求职者不受年龄和性别限制，按照与普通招聘相同的流程进行应聘。入职成为Crew后，还设有可根据个人能力和经验，逐步成长为Crew带教、Captain、中心负责人（Center Leader）等管理岗位的分级体系。
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Eom Sangmin、Woowahan Cheongnyeondeul B마트运营室室长表示：“我们正在不断完善招聘与成长体系，让中壮年求职者不受年龄限制，也能在Baemin B마트一线发挥能力并成长为即时零售专家。今后也将继续扩大与政府及公共机构的合作，持续为促进中壮年就业作出努力。”
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