打着雨伞走上街头的Kakao工会：“本月29日再罢工”(综合)
Kakao总部、Kakao Pay等5家法人所属工会进行4小时部分罢工
约1500名工会成员参与罢工……在板桥一带游行
工会：“本月29日将以年假斗争方式行动……目标为全体成员参与”
科学技术信息通信部商讨紧急应对体系……Kakao称“将稳定运营服务”
员工补偿问题会否蔓延至IT行业
Kakao工会10日启动公司创立以来首次罢工。在约1500名工会成员参与罢工的情况下，KakaoTalk、Kakao Pay等主要服务仍在正常运行。工会计划于本月29日再次发起罢工。
全国化学纤维食品产业劳动组合Kakao支会（Kakao工会）当天上午10时至下午3时进行局部罢工。扣除1小时午休后，实际局部罢工时间为4小时。参与罢工的Kakao法人共有5家，分别为Kakao总部、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games。
当天上午10时，工会开始局部罢工时，位于板桥Kakao基地的Kakao办公楼一带，零星可见身穿黑色团体T恤的工会成员，衣服上写着“团结斗争 我们一起 Crew Union”。随着原定于11时30分举行的集会临近，工会成员开始聚集到办公楼前的板桥站广场。广场上回荡着民众歌曲，工会执行部向成员分发了标语牌、白色雨伞和零食等集会物资。广场一侧还可见工会为参加集会的成员准备的咖啡车。
工会当天高喊“争取就业稳定”“管理层下台”等口号，在板桥一带举行游行。他们从板桥站广场步行至H Square。游行过程中，队伍经过了XL Games、Webzen、NC等位于板桥一带的IT企业，随后在H Square广场举行决议大会。
工会表示，当天到场参加集会者约800人，参与局部罢工者约1500人。警方则估算，截至中午12时，当天参与游行者约为500人。
工会称“本月29日将举行‘Log Off Day’罢工……不会停止”
全国化学纤维食品产业工会Coupang支会（Coupang工会）10日上午在京畿道城南市H广场附近广场举行“Coupang罢工胜利决议大会”，工会成员正在出席。Lee Myeonghwan记者
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工会计划于本月29日再次发起罢工。Kakao支会会长 Seo Seunguk在决议大会上表示，“将于29日举行Log Off Day，目标是让全体工会成员参与”。Log Off Day是一种年假斗争方式，即通过使用年假或不开始上班的方式进行。Kakao实行弹性工作制，因此员工可自行决定工作时段。
据Kakao工会介绍，Kakao全体关联公司工会成员总数约达5000人。工会计划鼓励所有成员参加Log Off Day。
Kakao工会计划在资方积极参与谈判之前，持续提高集体行动力度。Seo Seunguk强调：“在我们的诉求被接受之前，在管理层拿出负责任答复之前，在打造出一个劳动者受到尊重的Kakao共同体之前，我们不会停止。”
Kakao劳资双方在上月27日于京畿地方劳动委员会举行的2026年薪资谈判第二次调解会议上，未能缩小分歧。谈判破裂后，工会连续发布立场文件，指出当前事态的原因在于管理层不负责任的经营举措。Kakao总部工会表示，在地方劳动委员会作出调解决定后，已与资方进行过一次谈判。
Kakao劳资冲突的背景之一是绩效奖金补偿结构。Kakao总部劳资双方围绕绩效奖金规模，以及是否将价值500万韩元的限制性股票单位纳入绩效奖金，始终未能缩小意见分歧。工会要求发放相当于营业利润约13%至14%的绩效奖金，并主张不将限制性股票单位计入绩效奖金；但资方认为，工会这一诉求方案将对经营造成负担。
Kakao服务未受影响……IT行业高度关注是否扩散
不过，尽管发生罢工，KakaoTalk等服务目前并未受到影响。Kakao方面解释称，为保障服务稳定而进行的服务器维护等工作，依靠自动化系统、必要人力以及非工会员工也能够完成。
Kakao相关人士表示：“将配备必要的应对体系，尽最大努力保障服务稳定运行，避免用户不便。”并称，“为应对紧急情况，将在集体行动期间尽量减少可能影响服务的因素，并配置最低应对人力等，建立实时应对体系。”据悉，Kakao首席执行官 Jeong Sina也在相关会议上反复强调，要全力预防服务故障。
政府也已着手应对。由于KakaoTalk、Kakao Map、Kakao Pay等均为与国民生活密切相关的服务，因此需防范可能发生的故障。科学技术信息通信部于8日与Kakao召开检查会议，讨论了保障服务稳定运行的方案及紧急应对体系等。
已完成薪资谈判的IT和游戏行业也在密切关注Kakao的情况，因为明年劳资谈判中，员工补偿问题可能成为焦点。Naver劳资双方已于上月11日就今年工资上调5.3%为核心内容的薪资谈判方案达成暂定协议。Nexon、NC等主要游戏公司也已较早签订工资及集体协议。Hancom当天也表示，已与工会提前达成2026年度工资及集体协议。
一名游戏行业相关人士表示：“工会活动已在一定程度上站稳脚跟，因此类似冲突今后可能随时根据需要发生。某款游戏的巨大成功，也存在引发围绕成果分配公平性争议的风险。”
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