优秀认证保险规划师较去年增加26%……
连续5年认证的“GA名匠”增至41%
Skyblue Asset（代表：Jeong Gyuyong、Sim Gisu）表示，在2026年优秀认证保险规划师评选中，凭借持续践行合规经营及系统化的营业支持体系，公司共有562名所属规划师（总计2806人）入选国内保险业优秀认证保险规划师。与去年的446人相比，增加了116人，增幅约26%。
尤其是，授予连续5年维持优秀认证保险规划师资格者的“GA名匠”，由去年的68人增至今年的96人，同比增加约41%。
在保险业界，优秀认证保险规划师制度被视为评估规划师专业性和健康营业活动的代表性认证制度之一。近期，随着强化金融消费者保护的基调持续推进，合同继续率、消费者投诉管理以及是否实现完整销售等，已成为判断规划师竞争力的主要标准。
优秀认证保险规划师须在同一家公司任职满3年以上，且寿险与财险合计的第13次继续率须达到90%以上。此外，还须满足上一年度年收入达到4500万韩元以上等条件，并且不得有不完全销售、投诉或违反法规的记录。因此，这一资格被认为不仅要看营业业绩，还需对职业伦理和消费者保护能力进行综合评估后方可取得。
GA名匠则必须连续5年维持上述优秀认证保险规划师资格方可获得。由于其要求较高的合同继续率、客户管理能力及持续稳定的营业业绩，因此被用作体现长期专业性的指标。
目前，Skyblue Asset的GA名匠占全体规划师的3.4%。这一数值高于行业平均的2.7%。业界认为，GA名匠占比不仅反映组织规模，更是体现规划师稳定留任率和专业化水平的指标之一。
Skyblue Asset表示，优秀认证保险规划师和GA名匠人数持续增加，背后原因在于营业支持体系和留任支持制度。公司称，为了让规划师不偏重短期业绩导向的销售、而能够实现长期成长，正在运营教育项目、营业支持系统以及消费者保护体系。
此外，公司还表示，长期以来一直强调合规经营文化。公司解释称，在保险销售环境转向以消费者保护为中心的背景下，以合规经营和守法销售为基础的组织文化，正对提升合同继续率和赢得客户信任产生影响。
实际上，Skyblue Asset最近1年内规划师人数增加了974人，组织规模进一步扩大。不过，在新签约委任人员中，相当一部分尚未达到优秀认证保险规划师评估对象所需期限。因此，公司方面表示，今后优秀认证保险规划师和GA名匠人数仍有进一步增加的可能。
另一方面，在保险代理店（General Agency）行业，随着规划师规模扩大，继续率、完整销售、消费者投诉管理等质量增长指标的重要性正进一步上升。由此，对优秀认证保险规划师这类客观评价标准的关注度也在持续提高。
在这一市场趋势下，优秀认证保险规划师和GA名匠的持有比例，已不只是单纯的荣誉，更正成为证明相关企业可持续性的有力武器。随着金融监管部门加强监管，以及消费者选择标准日益理性，预计今后行业内相比体量庞大的大型General Agency，只有具备透明营业系统和高专业性的组织才能生存下来的两极分化现象将愈发明显。
Skyblue Asset相关人士称：“优秀认证保险规划师和GA名匠人数的增加，并非单纯的业绩数字，而是客户信任、合同继续以及合规经营的结果。”
![“下周韩国综指将触及9500点” 证券业界期待升温的原因[周末理财]](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026062409233021342_1782260609.jpg)
Jeong Gyuyong代表表示：“优秀认证保险规划师和GA名匠的增加，是体现公司质量型增长的指标之一。今后也将继续营造让践行合规经营的规划师能够长期任职并实现成长的环境与企业文化。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
