中小风险企业振兴公团将“伦理·人权经营日”定为每月例行活动

中小风险企业振兴公团决定将“伦理·人权经营日”定为每月例行活动。此举旨在营造廉洁的组织文化，并扩大践行相互尊重的意愿。

中小风险企业振兴公团8日在庆尚南道晋州总部举行“伦理·人权经营日”活动，并作出上述表示。中小风险企业振兴公团自2014年起，为强化机构廉洁意识并推动文化扩散，每年都会举办伦理·人权经营日。

庆尚南道晋州市中小风险企业振兴公团总部

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从今年起，伦理·人权经营日将改为每月定期开展，计划将员工的伦理意识进一步内化到日常工作与生活中。为此，公团将持续推出多种参与型项目，包括征集员工伦理·人权相关故事并分享解决方案的“伦理·人权播客”，以及面向一线各部门举行的“廉洁沟通座谈会”等。

当天活动中，还举行了题为“人工智能时代的新公务伦理”的专题讲座，以提升在整体业务中扩大应用人工智能背景下，公共机构对数字伦理的认知水平。与此同时，还通过“廉洁Golden Bell问答大赛”“廉洁街机”等全体员工均可参与的游戏化项目，让员工切身体会应对伦理困境的方案。

为提升直接面对客户的一线部门在伦理与人权方面的意识，中小风险企业振兴公团还新设“分区域伦理·人权经营日”，并计划就一线工作中遇到的伦理困境进行化解，同时搭建代际沟通交流的时间与平台。

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中小风险企业振兴公团理事长 Kang Seokjin 表示：“我们将强化以现场为中心的伦理·人权经营，努力让廉洁文化渗透到每一位员工的日常之中。”他还称，“今后也将作为公共机构切实履行社会责任，与国民一道把伦理与人权的价值进一步拓展到地区社会。”

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