“工作干得好就明确奖励”……道峰区优待积极行政公务员

by Kim Minjin

Published 08 Jun.2026 07:45(KST)

优秀公务员给予特别晋升、加薪等奖励
执行计划获审议通过……推进5个领域12项课题

首尔道峰区（区厅长 Oh Eon-seok）8日表示，已审议并表决《2026年道峰区积极行政执行计划》，并将正式推进包括“加强对积极行政公务员的优待”等在内的5个领域12项推进课题。

道峰区积极行政委员会正在审议并表决《2026年积极行政执行计划》。道峰区供图。

道峰区计划为应对不断变化的行政环境和日益提高的居民期待，在组织内部扩散积极行政文化。

首先，将通过对开展积极行政的公务员给予破格奖励，鼓励其执行富有挑战性和创造性的工作。区政府计划每年上、下半年各评选1次积极行政优秀公务员，并给予特别晋升、特别加薪等奖励。

为支持和保护公务员，将扩大实施积极行政事前咨询制度，并运行免责保护官制度。对于在推进积极行政过程中产生的纪律处分、诉讼、调查等事项，将支持聘请律师或诉讼代理人的费用，以减轻公务员的心理负担并保护其权益。为营造自主且创新的组织氛围，还将持续推进面向职员的积极行政教育以及优秀案例宣传内容制作。

道峰区在今年年初由行政安全部实施的“2025年地方自治团体积极行政综合评价”中被评为优秀机构。过去3年一直停留在“普通”等级的道峰区，因积极行政推进成果获得认可，实现了更进一步的跃升。

道峰区相关人士表示：“将通过摆脱惯例的创造性、积极性行政，持续打造让居民切实感受到的变化。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。