休假文化变了……韩国上班族年假用完比例超过日本和中国香港

by Choi Seungwoo

Published 07 Jun.2026 14:46(KST)

分析亚太17个国家约4700份劳动合同数据
年假用完率53.3%，仅次于新加坡位居第二

调查显示，在亚太主要国家中，韩国上班族相对更积极使用年假。分析认为，与过去“无法休年假的国家”这一认知不同，近年来休假文化迅速扩散，重视工作与生活平衡的氛围正在形成。

全球薪酬与人力资源管理平台Deel近日公布了包括韩国在内的亚太17个国家年假使用现状分析结果。该调查基于韩国、日本、新加坡、澳大利亚、印度、中国香港等17个国家和地区去年约4700份实际劳动合同数据进行。

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调查结果显示，韩国将获批年假全部用完的劳动者比例为53.3%，位居第二，仅次于新加坡的57.2%。其后依次为马来西亚50.8%、中国香港42.9%、日本35.9%。在实际年假使用天数方面，韩国也位居前列。各国年假使用天数中位数方面，新加坡以19天最多，其后为中国香港16.5天、马来西亚15.5天，韩国以15天位列第四。

过去，韩国曾被视为典型的“休假不足国家”。全球旅游平台Expedia在2014年的调查显示，韩国上班族每年虽可获得15天带薪休假，但实际仅使用7天，因此曾被统计为全球最不爱休假的国家。

不过，随着每周52小时工作制逐步落实、工作与生活平衡文化扩散，以及年轻一代观念变化，积极使用年假的上班族正在增加。尤其是新冠疫情后，海外旅游需求爆发式增长，利用较长年假出国旅行的情况也随之增多。

分析称，新加坡年假授予天数中位数虽为18天，但实际使用天数达到19天，说明自由使用休假的文化已经形成。与此相反，印度虽然相对获得较多年假，但实际使用率偏低。印度年假授予天数中位数为18天，但实际使用天数仅为12天，整体用完比例也只有17.2%。

即便同属亚太地区，各国在休假使用方式上也呈现明显差异。澳大利亚在全部休假中，16天以上长假占比达2.9%，为最高，显示出较强的长期休假文化。