10名国民中有9人“赞成延长退休年龄”……2030反应如何？

by Kim Hyunjeong2

Published 07 Jun.2026 13:45(KST)

韩国劳总委托进行的民调
半数受访者称“应于明年实施”
20至30多岁称“应先出台青年就业对策”

民调结果显示，10名国民中有9人赞成将法定退休年龄从现行60岁分阶段延长至65岁。

7日，韩国劳动组合总联盟委托民调机构“Macromill Embrain”于上月27日至28日面向全国1000名20至69岁人群实施“关于法定退休年龄延长的国民认知调查”，并公布结果。对于依据《高龄者雇佣法》将现行60岁的法定退休年龄分阶段延长至65岁一事，88.3%的受访者表示赞成。尤其是在即将直接面对退休年龄延长问题的40多岁人群（90.6%）和50多岁人群（89.3%）中，赞成比例更高。

在赞成延长退休年龄的理由中，“因国民年金领取空档导致的经济不安”占比最高，为69.0%。这是因为从现行法定退休年龄60岁到开始领取国民年金年龄之间，最多可产生5年的收入断层担忧。其后依次为“随着寿命延长，能够过上更有意义的人生”（50.7%）、“因人口急剧减少导致熟练劳动力短缺”（39.8%）等。

对于延长退休年龄的方式，受访者回答“分阶段延长”占46.3%，“选择性继续雇佣”占37.1%，“完全废除退休年龄限制”占9.6%。值得注意的是，在40多岁人群中，“偏好以强制性修法方式推进”的比例最高，达61.1%。相反，20多岁人群则将选择性雇佣方式（44.0%）列为首位。

关于延长退休年龄的具体实施时间，“2027年1月1日”这一回答最多，占35.6%。其后依次为“2028年1月1日”（23.9%）、“2030年以后”（20.3%）。对于法案通过时间，“越快越好”占比最高，为37.4%，其后为“2027年上半年”（34.3%）、“今年例行国会期间内”（11.4%）等。

对于因延长退休年龄而进行薪资体系改革一事，回答“接受通过缩短劳动时间和调整岗位进行薪资调整”的比例接近一半，达48.9%。其他回答包括“接受从61至65岁开始实行工资峰值制”（25.7%）、“维持现有工资和劳动条件”（15.4%）等。

不过，对于延长退休年龄是否会挤压青年就业岗位，不同世代之间存在认知差异。在40岁至60岁人群中，回答“中壮年层与青年层所从事岗位不同，因此挤压担忧不大”的比例较高，占42.7%；而在20岁至30岁人群中，回答“对挤压青年岗位的担忧较大，因此应先出台青年就业对策”的人更多，占36.0%。

对于为推进延长退休年龄，国会和政府应优先推动的课题，“扩大对实施退休年龄延长企业的财政支持及税收优惠”以50.6%位居首位。其后依次为“修改相关法律”（48.9%）、“支持青年求职者并扩大强制招聘比例”（43.4%）等。